Question

企业缴纳社保的流程是什么？

Answer 1

【法律分析】：公司申请办理社保的具体流程如下：首先，用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份，在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料，社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理；企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录，社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费；接着把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户，在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)，以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

Answer 2

一、企业社保申报缴费流程
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
（一）整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
（二）新办人员需劳动合同原件及复印件;
（三）续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
（四）填写表格
（五）在职职工社保异动表
（六）职工信息登记表
（七）公司开户登记表
（八）公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

Answer 3

（一）企业社保开户

企业事先必须将资料准备好：包括：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。

在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记，并且打印社保官网生成的【预登记文件】。有的区在网上登记后还需要约号前往社保中心。

将【企业营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三 份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章】准备好。此外，部分地区为了能让企业通过银行划款的方式而非现金的方式缴纳社保费用，会要求企业在进 行社保开户之前 前往银行办理【银行社保费用代扣协议/意向书】，开户的时候必须将这份文件原件及复印件一起准备好。

拿着打印的【预登记文件】，以及第3点中所述材料，前往指定社保中心(通常是单位注册地址所在区的社保中心)现场办理社保登记。社保登记完成后社保中心会发放《社保登记证》。并按要求购买和激活企业社保数字证书。

（二）确认关联：

前期税务机关已对社保、医保户籍与税务系统的登记信息进行初步关联，企业只须对关联关系、参保险种和课征主体类型等信息进行核实确认，确保缴纳主体无误。

（三）银行查缴账户管理：

对于无法签订三方协议缴费的单位，可在此模块录入付款单位信息后，在“费款缴纳”模块中打印银行端查询缴款凭证，前往银行柜台或线上银行进行缴费。

（四）申报缴费

企业需查看社保、医保部门核定的征集单明细，确认无误后勾选相应序号征集单进行费款申报。

（五）费款缴纳：

用于缴纳已申报费款，可使用三方协议实扣和银行端查询缴款两种方式缴纳。未签订三方协议的单位，可采取银行端查询缴款方式缴费，即打印或下载打印银行端查询缴款凭证，用人单位加盖公章后持该凭证到银行柜台缴费。

至此企业缴纳社保成功妥善保管发票收据。

Answer 4

社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢?

《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
一、公司社保办理流程
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
二、个体工商户社保办理流程
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
新公司注册流程：
1.公司核名。
2.网上提交资料后。
3.审核通过后，工商局领取营业执照。
4.刻章店刻章备案。
5.开设公司基本存款账户。
由此可见公司注册完成后，要为每个员工缴纳社保是企业应尽的社会责任，也是法定义务，因此公司注册完成后，要及时办理社会保险。