Question

有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的

Answer 1

有人的地方就一定会有利益上的牵扯，有利益牵扯的方面就一定有阴谋诡计。这些东西每个人在职场上都是无法回避的。既然无法回避，那就要想想应该怎么处理，而不是抱怨。

一、职场上这些阴招

1、让你去背黑锅
平时有好东西自己冲上去就算了，如果遇到一些不好的事情，就告知你，说是很紧急，一定要处理好。实际上，这种事情是完全无法处理的事情。如果你冲上去，你就只是背黑锅的那个人。
2、处处压制人
有些领导专门安排你不擅长的事情，就是为了打击你的自信心，暴露你自己的缺点，稳定他自己。也有一些领导执着于你的小错误，只是想打压你的工作热情，让你不敢做决定，一切都要依赖于他。
3、任由你的错误发展
有些同事明明看到了你工作中的问题，却就是不告诉你，改给你肯定的话语，让你继续做下去。然后他就是想等到你犯了大错，再抓住你的辫子，出其不意的打你一个措手不及，让你连辩解的机会都没有。
二、想混得好就一定要了解

1、辞职也要留下好印象
在辞职的时候不管有多少委屈需要发泄，都要从头到尾把工作做完。HR其实也有自己的小圈子，他们互相大概也都是认识的。所以，如果你在上一个公司有未完成的工作，或者给上一个老板留下不好的印象，就很容易传给新公司的人事耳朵里。这不仅是做人的原则，也是职场的规则。
2、多学习多总结，提升自己很重要
都说工作三年是职场的分水岭，能不能升职加薪或者原地踏步基本都有可能看到端倪。这期间能力的提升与学历无关，这只取决于你在这期间的自学和东山再起的能力。很多人善于利用工作之余的时间来学习和提升自己。虽然一天一两个小时不多，但是三五年之后，量变就会引起质变。慢慢的你会发现，进了公司，同级别的同事越来越有能力，你和她的差距越来越大。也许过几年，她会升职加薪，成为你的老板，让你再也追不上。
三、你不知道的职场套路

1、不要被碎片化的学习所迷惑
要记住，只有系统的、体系化的学习，才能真正提高自己的能力。很多人都是被碎片化的学习所迷惑。其实碎片化的学习是很不提倡的，重要的是系统化、体系化的学习，这样才能真正改变自己，碎片化学习接收的是信息而不是知识。
2、永远不要告诉同事你要辞职了
在职场上，总有一些很幼稚的人，在辞职前就开始在公司谈辞职。这种职场人是职场中最不成熟的人，也是最容易被人当枪使的。
3、千万不要让同事调动你的情绪
在职场不要急着站队，不要和其他同事、领导对着干，这样只会自己受到伤害。俗话说，从智者的脸上永远看不到任何有效的信息，只有从愚者的脸上才能读出喜怒哀乐。所以，要时刻学会控制自己的情绪，不要让自己的情绪被别人调动和控制，因为别人会控制你的情绪，而控制你情绪的人，就能坐收渔翁之利。
总结
职场上，只有提升自己，让自己做到一专多能，才能不被套路。只有自己强大了，再弱磁场，也会变成强磁场！
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Answer 2

我总结了一下几点 希望对你有用
1、永远不要在任何场合说任何人的坏话办公室里的闲话传的很快，背后嚼舌根很快就会被所有人知道。损害和同事的关系不说，也使你显得很不职业。而且，如果有办公室政治，这很可能会成为你的黑材料。办公室里常有八卦团体，刚进入的新人尽量敬而远之比较好。有人可能会来套你的话，也需要谨慎。记住，永远不要背后说别人闲话。
2、增加曝光率曝光效应告诉我们，人会不自觉地对熟悉的东西有好感。如果你经常给大家留下一点印象的话，在各种评选中就会有优势，也会让上级对你有好感。当然，这里的曝光是良性的曝光，在路上遇见了同事多打打招呼也是好的。
3、不要散发负能量不要做一个浑身散发负能量的人。总是抱怨这个抱怨那个的人会给人留下不可靠的印象。（但是，也可以有一两个无伤大雅的小毛病供人吐槽，据说这样可以降低你优秀时遭人嫉妒的可能，但是实施起来程度比较难以把握。）
4、女生尽量去性别化女生在新入职场可能会遇到早入公司，年龄大一些的女性的敌意，也有可能遭到性别歧视，在升职加薪上慢人一步。在这一点上我认为女生刚进入公司应该“去性别化”。记住你是来工作的，做事要尽量职业。不要以性别要求任何的好处，不要和公司的任何男性搞暧昧，也尽量婉拒别人因为你是女生所以要帮你做的事情——尤其是当这种帮助来自男性的时候。总之，就是忘记自己的性别，只要记住自己的职业。

Answer 3

、迈出“怼人”的第一步，职场路会更顺

想要不做老好人，就好学会“怼人”。

当然，怼人≠发脾气。

在职场上，发脾气、脾气失控只会降低你自己的档次，让你被贴上“不成熟”、“不职业”的标签，不划算，所以任何时候都要注意克制自己的脾气。

但是，遇事也不用忍气吞声。

作为防御，怼人可以帮助我们守住基本的底线，特别是遇到“人身攻击”的时候。想要别人不随便“找你帮忙”或者“找你茬”，你就必须让别人知道自己的底线在哪里。

有些事情，不是你忍着就能过去的。

在面对底线问题时，退一步和退一百步唯一的区别，只有两个字：时间。作为出击，怼人能给自己的工作带来更多支持。在公司，除非你是老板，否则没有一个人是“为了你”在工作的，所以说话的时候，尽量用“公司目标、使命、价值观、利益”，淡化个人痕迹。2、事事有回音，暴露人的水准

职场中流行过一句话：

最让人“恨得牙根直痒痒”的，是悄无声息把事情搞砸了的人。

很多人接到任务后，就会“默默地做事”，心大的领导会以为一切顺利，结果时间到了还不见回音，专门找过去问，得到反馈：“以为这样那样的原因，这事如何如何了。”

如果你是领导，你气不气？

职场中很重要的一个品性是“靠谱”，如何做到靠谱呢？最简单的方法，就是：让别人对你做的事情有“掌控感”。

Answer 4

不要轻易去道破职场上的一些潜规则

Answer 5

职场中同事之间都是有竞争关系的，一般不会告诉你职场套路，而是想看你的笑话。