Question

员工如何向老板要求加薪？

Answer 1

传统的中国人会认为升职这种事情不应该由员工向老板提出来，因为升职这个话题对于领导来说还是比较敏感的。首先升职意味着一定程度上的加薪，这和老板的利益直接相关，这个是得首先考虑的；其次职位变动对于一个事先没有预计准备的公司来说也是比较麻烦的，如果公司没有增加职位的计划，你升职意味着有人要下调职位，这种事情发生在公司容易引起同事间的矛盾；还有就是你的工作能力是否真正达到了升职的标准，如果达到了为什么老板没有主动升你的职，如果没有达到，你让老板给你升职是不是多少有点心虚呢？升职这种事情是上司对下属的一种能力肯定，精神鼓励和工作嘉奖，主动权在老板身上，如果你主动去跟领导提及升职，容易影响你在老板心目中的形象，往往会适得其反。
但随着时代的进步人们思想的开放，年轻人特别是零零后进入职场，他们就会不太顾及传统的面子观点会突破陈规去跟老板提一些关于自身利益和待遇的事情，很多零零后的员工都会主动跟领导提升职加薪的事情，因为他们坚信只要自己不尴尬，那么一切都好办。

Answer 2

你得有那个能力本事才可以直接了当去说，并不是说你做两三千块钱的事情天天想着月薪过万的美梦。