Question

对积极主动的理解

Answer 1

积极主动，是《高效能人士的七个习惯》中的第一条习惯。

书中有两个层面的解读。

一是人对于外界事物的判断都是依赖于自身认知的，而人可以决定自己的认知。

一个人，即便受到各种精神和身体的折磨，他依然可以选择以怎样的心态来面对，他可以悲观地怨天尤人，可以积极地心向光明。

前阵子有一个人被称为流调中“最辛苦中国人”，流调信息显示，到20多个不同的地点打零工，而且几乎都是凌晨干活，足迹遍布朝阳区、东城区、顺义区等地，有时一天要到四五处地方工作。

他的经历，让网友感到心疼。他之所以到北京打工，就是为了寻找丢失儿子的线索，大儿子走丢了，大儿子曾在北京做过帮厨，就来到北京寻找。再来北京之前他已经去过山东、河北、天津等地寻找儿子。

而面对网友的关切，他接受采访时说：“我也不觉得自己可怜。我只是好好干活，我不偷不抢，靠自己的力气，靠自己的双手，挣点钱，挣了钱找孩子。就是为了生活，为了照顾这个家。”

这就是一种积极主动的心态，面对同样的境遇，我们可以愤怒、抱怨——这大多出自人的应激性本能，但是我们也可以选择坦然接受，勇敢面对，然后冷静思考解决办法。

二是所有的与我们相关的事物可以分成两个圈子，关注圈和影响圈，积极主动的人会投入更多的精力到影响圈。

很多人会投入很多精力去了解明星的八卦，关心他们恋爱了、结婚了、劈腿了，哥哥瘦了，姐姐胖了，热情甚至超过了自己的真实生活。

其实明星的生活跟你有什么关系呢，且不说那些所谓的真人秀和新闻报道、媒体宣传有几分真实性，遥远城市里某个跟你实际上不想干之人的变化，真的不会对你的人生产生任何影响。

与其投入精力在那些虚无缥缈的事件上，任何媒体控制你的时间、精力和专注力，还不如好好经营自己的生活，哪怕只是打扫一下房间，也会让自己的人生产生真实的改变。

在工作中也是，我们也许会花费很多时间去抱怨外部环境，例如制度如何不合理，单位的氛围太差云云，这些也许是真实的客观存在，但那没有任何意义，因为你无法改变，除非你愿意跳脱这个环境。

但是抱怨最多的人，却又往往是最不会跳槽的那个人。

既然又改变不了，何必浪费这个时间呢，还不如踏踏实实做好手头的工作，把力所能及之事处理得漂漂亮亮的，也许将来你的职位提升，曾经关注圈的事情，已经进入了你的影响圈，那将是你大展身手的好时机。

除了书中的两个观点之外，我还有自己的一个认知——对于不可避免之事，尽早面对，尽快着手。

不可避免之事，也许是正面的，比如一场合作，与其别动等着对方来问，不如主动出击。

更多时候，也许是负面的，比如清算一场损失，或是承认一个错误。

所有的人都会厌恶损失，也会本能得逃避承认自己所犯下的错误，以一种鸵鸟心态，把头埋在沙子底下，直到最后时间所剩无几，不得不去面对的时候，那时候矛盾已经激化，麻烦只会变得更大。

面对现实必定是痛苦的，不然鲁迅先生也不会说，真的猛士，敢于直面惨淡的人生。

但是我们还是要努力去做那真的猛士，既然已经成为既定的事实，无论是损失也好，错误也罢，拖的越久，越对自己不利，解决越快，越能放下包袱，去开始新的人生。

总结一下就是：

积极主动地选择态度，

积极主动地发挥作用，

积极主动地面对现实，

积极主动地创造人生。