Question

离职和辞职意思完全一样吗？

Answer 1

离职和辞职有区别。
离职，指离开工作岗位，不再回来。
员工离职分为两种：
(1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系;
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据：
《劳动合同法》第37条规定：
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。

一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形：

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、根据劳动者自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

二、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。

离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。

综上所述，辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。

Answer 3

差不多，大同小异。辞职，一般是主动，但也有被迫辞职的。离职，一般是被动，但也有主动离职的。看情况。

Answer 4

辞职与离职的区别：1、辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动合同。 3、辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。

Answer 5

离职是已经辞职离开了，辞职是正在辞去工作，比如我准备明天辞职了，某某先生已经离职了