Question

你认为什么样的老板值得追随？为什么？

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Answer 1

1、懂得分享，勇于担当的领导

分享是团结人们的重要手段。分享成果和经验是值得效仿的领导力的重要标志。我们都知道，项羽和刘邦在楚汉争霸斗争之中的不同之处在于奖励和分封功臣和能人。用韩信的话说，项羽在奖励员工时，会反复在手上玩奖品的打印，刘邦非常慷慨地奖励他人，他的追随者对此感到非常欣慰。勇于承担责任是老板值得效仿的另一个重要特征。当下属犯错时，他们不会盲目地责怪下属，而是知道如何忍受问题和错误，不会逃避。因此，老板的第二个值得效仿的特点是，他知道如何分享，并有勇气承担责任

2、经验丰富，能力强，并且有广泛的人脉的领导

作为领导我们前进的领导者，老板的最终目标是真正为我们带来利益。这不仅能保证每个人的基本生活，也能为你提供一个美好的未来。事实上，有创业经历的人都知道，创业公司最重要的是资本和现金流。资金是正常运营的必要条件，也就是说，初创企业首先应该有资金。一些老板自己投资，而另一些老板则获得融资。现金流是企业自身的造血功能。只有实现了正常的现金流量，即收入大于或等于支出，企业才能被视为走上了正确的轨道。这些都取决于老板的经验和素质。更重要的是，老板与相关专家有着广泛的联系

3、有格局的领导

这是一种模式。很多东西，比如模式，都是天生的。人类的模式可以分为三个层次：最低层次的模式是专注于特定的事物。我喜欢自己做事。中级模式关注目标，但喜欢亲自完成。最高级别的模式侧重于资源集成，可以授权其他人做事情。值得追随的老板应该有最高级别的模式。但它可以在特定时期实施底层模式。在这里，许多老板喜欢在模式的第一层自己做每件事。不要把任何权力下放给下属。他是一位好老师，总是给出非常详细的建议。有了这样一个由老板管理的团队，你会发现团队的规模总是超过30人。这是老板的决定。因此，值得追随的老板首先应该有一个模式，知道如何授权和锻炼你的成长

Answer 2

特别的有责任感，非常的有担当，可以给员工提供晋升机会，在遇到事情的时候不会甩锅，可以给员工去争取福利，情绪稳定，对员工特别的好这样的老板是值得追随的，因为跟着这样的老板是可以提升自己的专业能力也可以挣到钱。

Answer 3

特别讲义气，对员工很好，而且出手很大方，不会亏待员工，这样的老板一定要追随，能够有很好的前途和发展。

Answer 4

对于自己的员工是特别好的，而且能够爱憎分明，这样的老板是非常值得追随的，可以信任。