Question

没有提前通知辞退员工补偿标准

没有提前通知辞退员工补偿标准

Answer 1

1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.用人单位辞退员工，必须要在员工有过错等情形下才能辞退，如果没有法定情形不能随意解雇；3.你可以要求继续履行合同，如果单位仍然辞退你则可要求支付经济赔偿金；。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4.单位如果不赔偿，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；