乐嘉色彩性格测试，求解：红色：10 蓝色：6 黄色：2 绿色：12 我个人觉得。我是蓝色+绿色。。。
展开全部
主色绿色 辅色 红色 （辅色不是每个人都有的 这要看他的成长环境 ）
＠绿色的天然优势＠
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性，做人厚道
追求人际关系的和谐
奉行中庸之道，为人稳定低调
遇事以不变应万变，镇定自若
知足常乐，心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的环境和场合
从不发火，温和，谦和，平和
做人懂得”得饶人处且饶人”
最求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵
避免冲突，注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者，极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度，不急不慢
作为朋友
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
河山的天性及圆滑的手腕
对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
注重人本管理
善于为别人着想
团体为导向 创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务
＠蓝色的天然优势＠
作为个体
严肃的生活哲学
思想深邃，独立思考而不盲从
沉默寡言，老成持重
注重承诺，可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则，责任心强
遵守规则，井井有条
深沉的理想主义者
敏感细腻
高标准，追求完美
谦和稳健
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
深思熟虑，三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
强调制度，程序，规范，细节和流程
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守，追求卓越
高度自律
喜欢用表格，数字的管理来验证效果
注重承诺
一丝不苟地执行工作.
绿色本性局限
作为个体
1 按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
2 懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
3 懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
4 期待事情会自动解决，完全守望被动。
5 得过且过。
6 无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
7 逃避问题与冲突。
8 太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
1 一拳打在棉花上，毫无反应。
2 没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
3 不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
4 行动迟钝，慢慢腾腾。
5 避免承担责任。
作为朋友
6 不负责任的和稀泥。
7 姑息养奸的态度。
8 压抑自己的感受以迁就别人。
9 期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
10 没有自我，迷失人生的方向。
11 缺乏激情。
12 漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
1 安于现状，不思进取。
2 乐于平庸，缺乏创意。
3 害怕冒风险，缺乏自信。
4 拖拖拉拉。
5 缺少目标。
6 缺乏自觉性。
7 懒惰而不进取。
8 宁愿做旁观者不肯做参与者。
蓝色的本性局限
作为个体
1 高度负面的情绪化。
2 猜忌心重，不信任他人。
3 太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
4 容易沮丧，悲观消极。
5 陷于低落的情绪无法自拔。
6 情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
7 杞人忧天，庸人自扰。
8 最容易的抑郁症患者。
9 当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
10 过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通
1 不知不觉地说教和上纲上线。
2 原则性强，不易妥协。
3 强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
4 以为别人能够读懂自己的心思。
5 不太主动与人沟通。
6 不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
7 要真诚开放心胸与人互动会比较难。
8 习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
1 过度敏感，有时很难相处。
2 强烈的不安全感。
3 远离人群。
4 喜好批判和挑剔。
5 吝于宽恕。
6 经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业
1 对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
2 过度计划和过度绸缪。
3 患得患失，行动缓慢。
4 较真，挑剔他人及自己的表现。
5 专注于小细节，因小失大。
6 吝啬表扬，强烈的形式主义。
7 容易被不理想的成绩击垮斗志。
8 墨守成规，死板教条不懂变通。
9 为了维护原则缺乏妥协精神。
哪个局限性不表现的更多 你就更倾向哪颜色
＠绿色的天然优势＠
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质
和善的天性，做人厚道
追求人际关系的和谐
奉行中庸之道，为人稳定低调
遇事以不变应万变，镇定自若
知足常乐，心态轻松
追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的环境和场合
从不发火，温和，谦和，平和
做人懂得”得饶人处且饶人”
最求简单随意的生活方式
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵
避免冲突，注重双赢
心平气和且慢条斯理
善于接纳他人意见
最佳的倾听者，极具耐心
擅长让别人感觉舒适
有自然和不经意的冷幽默
松弛大度，不急不慢
作为朋友
从无攻击性
富有同情心和关心
宽恕他人对自己的伤害
能接纳所有不同性格的人
河山的天性及圆滑的手腕
对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出
与之相处轻松自然有没有压力
从不尝试去改变他人
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力
善于从容地面对压力
巧妙地化解冲突
缓步前进以取得思考空间
注重人本管理
善于为别人着想
团体为导向 创造稳定性
用自然低调的行事手法处理事务
＠蓝色的天然优势＠
作为个体
严肃的生活哲学
思想深邃，独立思考而不盲从
沉默寡言，老成持重
注重承诺，可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则，责任心强
遵守规则，井井有条
深沉的理想主义者
敏感细腻
高标准，追求完美
谦和稳健
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
深思熟虑，三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
强调制度，程序，规范，细节和流程
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守，追求卓越
高度自律
喜欢用表格，数字的管理来验证效果
注重承诺
一丝不苟地执行工作.
绿色本性局限
作为个体
1 按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
2 懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
3 懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
4 期待事情会自动解决，完全守望被动。
5 得过且过。
6 无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
7 逃避问题与冲突。
8 太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
1 一拳打在棉花上，毫无反应。
2 没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
3 不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
4 行动迟钝，慢慢腾腾。
5 避免承担责任。
作为朋友
6 不负责任的和稀泥。
7 姑息养奸的态度。
8 压抑自己的感受以迁就别人。
9 期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
10 没有自我，迷失人生的方向。
11 缺乏激情。
12 漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
1 安于现状，不思进取。
2 乐于平庸，缺乏创意。
3 害怕冒风险，缺乏自信。
4 拖拖拉拉。
5 缺少目标。
6 缺乏自觉性。
7 懒惰而不进取。
8 宁愿做旁观者不肯做参与者。
蓝色的本性局限
作为个体
1 高度负面的情绪化。
2 猜忌心重，不信任他人。
3 太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
4 容易沮丧，悲观消极。
5 陷于低落的情绪无法自拔。
6 情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
7 杞人忧天，庸人自扰。
8 最容易的抑郁症患者。
9 当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
10 过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通
1 不知不觉地说教和上纲上线。
2 原则性强，不易妥协。
3 强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
4 以为别人能够读懂自己的心思。
5 不太主动与人沟通。
6 不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
7 要真诚开放心胸与人互动会比较难。
8 习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
1 过度敏感，有时很难相处。
2 强烈的不安全感。
3 远离人群。
4 喜好批判和挑剔。
5 吝于宽恕。
6 经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业
1 对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
2 过度计划和过度绸缪。
3 患得患失，行动缓慢。
4 较真，挑剔他人及自己的表现。
5 专注于小细节，因小失大。
6 吝啬表扬，强烈的形式主义。
7 容易被不理想的成绩击垮斗志。
8 墨守成规，死板教条不懂变通。
9 为了维护原则缺乏妥协精神。
哪个局限性不表现的更多 你就更倾向哪颜色
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
