实习生受劳动法保护吗?

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要看实习生是否与用人单位构成劳动关系,成立劳动关系的受法律保护。
  《劳动法》
  第二条
  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
  第三条
  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
捌酒不理食
高粉答主

2022-01-18 · 社会保险业务经办二十五年
捌酒不理食
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实习生不是单位职工,不受劳动法限制。
实习生不是职工的试用期,试用期受劳动法保护
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新华电脑学校
2022-01-18 · 专注互联网教育 云南省部级重点院校
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云南新华电脑学校是经云南省教育厅批准成立的省(部)级重点计算机专业学校,采用三元化管理模式,教学设备先进,师资雄厚学生毕业即就业,学院引进了电商企业入驻,创建心为电商创业园区,实现在校即创业
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是受劳动法保护的
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