Question

特岗教师与教师招聘有什么区别

Answer 1

1、特岗教师的待遇还是要分地区看待，有的地区待遇会好一些，比如陕西、贵州等地区的特岗教师的工资可以达到五千左右，但是有些地方可能会稍微差一点，大约三千左右，具体的待遇要看当地的经济水平和教育政策。 2、一般来说特岗教师在工资待遇方面是执行国家统一的工资制度和标准的，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。所以虽然特岗教师不是事业编，但是待遇和事业编的教师是同等的，并且特岗教师服务期满后，如果考核合格的话想要继续留任是可以直接转为事业编制的，这对很多人来说都是一个比较好的保障了。特岗教师…

Answer 2

特岗教师属于教师招聘的一种。

由于两个是包含关系，课小观这里着重说一下特岗教师与其他教师招聘的区别。特岗教师是xx实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师最鲜明的特点就是：在农村教学、有编制、有服务期。一般情况下特岗教师招聘的岗位要求比事业单位教师岗要低，且招聘人数会比较多。然后考试内容和事业单位教师岗也是不一样的，具体的需要根据不同省份发布的招聘公告笔试要求来准备。

教师招聘一般是有统一招聘考试和事业单位单独招聘以及学校自主招聘教师简章，可以关注下当地的教育机构，一般会有最新的教师招聘信息和教师公告汇总，多了解当地考情，更容易通过。

Answer 3

特岗教师招聘与教师招聘关系属于包含关系，特岗教师属于教师招聘的一种，一般情况要求在基层学校服务满足一定年限，然后可以转正。