Question

应届生被裁员并且拖欠薪资怎么办？

Answer 1

可以向劳动部门举报他们的。

Answer 2

如果公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果你只涉及到索要拖欠工资，直接到当地劳动监察大队写投诉书，然后监察立案后调查相关事实，调查后属实的会责令公司支付工资，或者监察也会组织协商给予你工资。
二、劳动仲裁条件必须有证明跟公司工作相关的有效证据，比如劳动合同，离职证明，工资对公账户打卡记录，本公司缴纳社保记录、缴纳公积金记录等。这些里面有其一或者更多才有仲裁的机会。

劳动仲裁可以索要其他赔偿，公司拖欠你工资或者未给你缴纳社会保险的，你可以依据劳动合同法与公司解除劳动关系要求公司支付你经济补偿金N+1个月，具体依据你工作年限确定。
三、公司如果未和你签订书面劳动合同，你可以要求公司支付你自入职第二个月至满一年期间的二倍工资赔偿，这笔钱金额比较大。

四、员工工作满一年的就可以享受带薪年休假，如果未让你享受的，你还可以要求公司支付带薪年休假200%的工资。

Answer 3

被裁说明你能力不行，你被拖欠工资如果不是正常上班的话要自己去要。

Answer 4

可以按照国家劳动法规定进行诉讼。

Answer 5

应届生的被裁员并且拖欠性质呢，这个按照这个条件来说呢，那个。拖欠工资的，你可以到劳动或者人民法院那个起诉要求支付，并赔偿你的经济损失。