Question

诫勉谈话有期限吗

Answer 1

法律分析：有。诫勉谈话的期限是六个月，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用，六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。

法律依据：《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》

第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

第二十条 诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。