面试通过但没去入职有什么影响吗?
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没有什么影响,要真说有影响,那也是公司方要受到影响,因为HR又要重启招聘工作了。
劳动法和各个管理条例,都是基于保护求职劳动者的目的,在很大程度上,劳动者是受保护的一方。遵循平等就业的原则,即使确认入职一家公司后,又反悔没有入职,这其实也没有任何的问题。
HR要那位候选人回复“确认入职”,可能是因为公司有相关的规定,确认入职有固定的话术要求,并不会牵扯到任何的法律问题。
扩展资料
建议大家,如果决定不入职这家公司,可以早点和HR说明,这样也让公司好另谋人才。面试通过后,可以和HR多聊聊,自己有任何疑问,都可以向HR咨询,决定不入职,直接和HR说明就行了。
即便应聘者接受offer之后又不来,一般公司也不会追究应聘者的违约责任。但在实际操作中,很多公司都有强大的人才库系统,接受offer又不来的应聘者有可能被企业列入黑名单,这是应聘者承担的唯一风险。
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