Question

员工辞职的理由有哪些呢？

Answer 1

理由：工作待遇差，与领导关系不和或家里有急事

当天辞职当天走在规定流程中是无法做到的，因为只有劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，所以正常来说是需要提前递交辞呈的。

但公司一般都是人性化的，如果不是重要岗位的话，单位当天批准，那么就可以当天就走。一般来说，公司也不会留人太久，因为一个准备离职的人还是比较影响公司的。

辞职注意

试用期可以缩短辞职时间，当然也有小公司也可以和领导请示辞职，一般家里有急事是可以当天走的，离职手续可以暂缓办理。

一般来说，劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

Answer 2

辞职的好用理由包括：个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时，应该保持诚恳和礼貌，并说明自己的决定是经过慎重考虑的，同时提供足够的时间来顺利交接工作。

Answer 3

每个人辞职的理由都是不一样的，但是不管怎么样，辞职只要有个理由，只要按照规定提前向单位提出辞职就可以。