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建议在年底或者入职周年的时候跟老板提一下,就说觉得入职时间也比较久了,工作自我感觉也还不错,家里有点困难,想更好的留在公司,能不能涨点钱。或者隐晦的问一下,公司有没有涨薪机制。
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这个你可以直接跟他提出就可以,没有什么不好意思的,就跟他说你的工资在同行当中有点低,与你的劳动是不划等号的,这样说他就明白了,他就会给你涨工资的。
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当你拥有足够的实力时,你就拥有了最大的底气。不过不要太直接,可以侧面提醒一下老板,当老板没有领会到的时候再开门见山。总之当你能力够的时候是可以提涨工资的,你也可以那一段时间跟领导先混熟一点,让他多注意一下你。
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想让老板涨工资,那就是拿着自己的工作业绩去谈,现在是年底了,需要知道如果你今年的绩效不好,不要去找老板,否则晦气的只能是你自己。
你的业绩很好,但是公司的整体效益不好,也可能不会涨工资,这时候你就需要知道,一旦谈不拢,那就是离职,否则你还是继续干活的话,后面肯定不会给你涨工资了。
你的业绩很好,但是公司的整体效益不好,也可能不会涨工资,这时候你就需要知道,一旦谈不拢,那就是离职,否则你还是继续干活的话,后面肯定不会给你涨工资了。
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和领导谈加薪的事,一定要注意你的态度,不能委屈,也不能表现你的自大。 你需要让你的领导知道你也在谈论加薪,以便更好地工作,为公司创造更好的利润。
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