Question

试用期不签合同不发工资怎么办

Answer 1

不发工资可以先和公司协商，了解原因。如果是故意拖欠工资可以去申请仲裁，维护权利。不签合同可以要求公司支付双倍工资。
《劳动法》第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

有两个途径解决问题：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金

Answer 3

建议你带上能证明你劳动关系的证据，直接申请劳动仲裁，因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。