请假请一天扣三天工资正常吗

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郑萌
2022-06-15 · 刑事辩护,取保候审
知道顶级答主
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一、请假一天扣三天工资正常吗
1、请一天假扣三天工资不合法。用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其他工作时间的工资。用人单位克扣职工工资的,职工可以向当地的劳动部门进行投诉举报,请求对其依法进行处理。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、去劳动局讨工资需要带什么资料
去劳动局讨工资需要带以下资料:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;
2、缴纳各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;
5、其他劳动者的证言等。
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