Question

在职场中，怎样才能看出一个人的工作能力如何？

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Answer 1

在职场中，怎样才能看出一个人的工作能力如何？

1.工作能力强的人，一相处就能感受到他的气场。工作效率高，同事关系融洽，升职加薪之路顺畅。一个工作能力强的人，也是一个不可能通过磨练一蹴而就的优秀条件。在工作场所，突出自己的能力是一项非常重要的技能。酒也怕巷子深。如果你不知道如何表现，即使是天赋也会被埋没，机会之门对能表现的人更为敞开。果断是选择的力量，它反映了你无所畏惧地面对危险的能力。你可以快速合理地做出决定，并迅速执行。果断的反面是优柔寡断、优柔寡断、缺乏决断力和拖延。

2.一个人缺乏果断的决策权是脆弱的，可能会失去很多机会，尤其是在职场上，很难走出精彩的自我。工作能力强的人往往目标导向，他们会密切关注目标的完成情况，所有的行动都是为了实现目标。很多工作能力强的人会有一点强迫症，经常会纠正任何小的缺陷或者错误。在他们的信条中，生活或工作中没有“凑合”这回事，追求卓越似乎是他们的本能。正因为如此，他们从不轻易承诺，但一旦承诺，就会尽力完成，做到最好，甚至远远超出别人的预期。所以，那些成功人士在别人眼里一般都是可靠的代名词。

3.做事不带情绪，遇事从不抱怨，而是全力以赴解决问题。一个人要不断提升自己的境界，这样才能看得更高更远，工作效率更高。这就要求人们自觉学习，积极思考。只有提高自身能力，增强对环境变化的适应能力，才能在人群中处于优势地位。工作能力强的人，尤其是管理上的管理者，不会让别人讨厌自己，相反，他们会让别人喜欢自己，能够准确把握每个人的需求，不会处处打压下属，反而会为下属谋取利益。这样的人往往自带“被喜欢”的特质，赢得下属的喜爱和配合，所以在找工作的时候处理事情比较顺手。

Answer 2

可以根据一个人的能力方面，性格方面，素质方面，道德方面和学历方面来看出一个人的工作能力如何，因为这些方面对于个人来说很重要，一个人的价值，所以我认为可以从这些方面来看出一个人的工作能力如何。

Answer 3

应该从一个人的办事能力，一个人的工作效率，一个人的工作态度，一个人的工作热情，一个人处理事情的应变能力，来判断一个人的工作能力如何。

Answer 4

可以根据这个人在有限的时间之内的工作效率判断，可以根据这个人完成工作的认真程度判断，可以观察这个人的工作状态，可以根据这个人之前的工作经历判断。