Question

在职场中，和领导聊天的时候，最忌讳说哪些话？

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Answer 1

       与自己的老板交流对话时，要谨言慎行，切忌唠叨不停。如果你随意找话题瞎聊天，一定稍不注意，言辞不当，自己得罪老板都没有发觉，不断会搬起石头砸了自己的脚，还会影响老板对你的态度，甚至危及你的职业发展。正所谓：“言多必失”。

       当工作中出现问题，或领导向员工了解某个同事的表现时，一定要客观公正，既要说出优点和特长，也要说出你认为有待改进提高的地方。因为，领导了解员工的优势和劣势后，才能有效的进行岗位优化，从而使部门之间更加协调，整体业绩得到提升。所以，经常说他人坏话，或乐于“打小报告”的人，尽管自己心理上舒服了些，但要清楚，领导不一定相信，同时，这不是领导想听的。

      否定领导的话。领导要面子是人人都知道的事儿，但就是有些人控制不住自己的嘴，总觉得要认真，要讲真理，讲完真理后就被“吊起来”了。为了领导的面子，否定领导的话就别讲了，尤其是直接、直率、毫无迂回的否定的话，更不要讲。讲真的话，其实并不难，控制住自己“好胜的欲望”。有些人抱着不吐不快的心理，巴不得把领导说得哑口无言心里才舒服，结果怎么样，大家心里都明白。普通人也基本上没人喜欢“被否定”，何况是领导呢。

       做不到的话不要说：高估自己同样是职场大忌，目前还没有能力做到的事情应该潜心学习，增长本领，在领导面前说了做不到的话，会对你有较高的期望，如果预期达不到，同样降低对你能力的信任。不专业的话不要说：职场中我们最核心竞争力是“以专业技能服人”，每说一句话代表我们的专业程度，只讲懂得，不明白的地方虚心倾听，不逞强。有时候不懂不可耻，但不懂装懂性质就不一样了。

Answer 2

最忌讳的就是当着老板的面说公司现状发展存在的弊端，说同事的坏话，说一些升职加薪的要求，提出一些无理的要求，并且也非常忌讳跟老板画大饼。

Answer 3

说工作辛苦，每天都加班，说自己很累，说工资低，说别的同事的坏话，和领导谈论家事。

Answer 4

不要说我不行，我完成不了，我想提薪资，我觉得这对我来说很不公平，我不想加班。