Question

领导在升职后，她的直系下属也会同样升职吗？

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Answer 1

领导升职后，她的直属下属也会升职。领导升职后，首先想到的肯定是他的直属下属。但是作为领导的直接下属，领导升职后绝对不会忘记，他的直属下属即使不提拔你，也会在各方面照顾你。让你在我们公司过得更顺畅。或者推很多好的项目给你，然后你会有更多的机会。这样，你和领导就可以一起晋升。

“在职场要成功，你得有三点：第一，你行；第二，有人说你行；第三，说你行的那个人自己也要行。”领导如果信任你，就会把你带在身边，因为你靠谱。出差把你带着，重大会议也让你参加。这两个场合，涉及到公司机密，和领导私人的一面。

如果一个部门的领导能为员工着想，把自己员工的利益放在心上，那么这个部门的员工幸福指数就会高很多。更不用说，领导的每一次晋升都会将他的职位提升到更高的管理水平。对你来说，你的领导是伯乐，也是导师。

一般来说，能力突出的人更容易获得晋升机会，尤其是那些新公司，或者结构更好的公司。正是通过晋升，公司鼓励更多的人为公司做出贡献。如果能力突出的人能得到奖励，能力不突出的人只能留在原地，那么会有更多的人激发潜能，为公司做出贡献。因此，在一些新兴公司中，创业公司中能力出众的人甚至非常快。

很多员工只知道在工作中如何努力，不管工作有多完美，却没有机会接近领导。这种情况要么是他们无法表达自己，要么是他们不跟随领导。但是，有些下属却能遇到好机会，就是领导突然要求你在工作会议上发言，一些重要的项目也尽量让你参与进来。以上就是领导在升职后，她的直系下属也会同样升职吗的回答。

Answer 2

这要看他直系下属的个人能力，领导升职说明他的个人能力强，他的直系下属如果能力不强的话，为什么会同样能升职呢，领导升职是不会带着他的直系下属一起升职的。

Answer 3

在领导升职以后，他的直系下属应该也会升职，因为在领导眼中他的直系下属是他的得力助手，他一定会设法把他的直系下属也提拔上来，让他的直系下属能够更好的为自己服务。

Answer 4

率领升职以后，直系属下应该也升职，由于在率领眼中直系部属是得力助手，必定设法把直系属下也提拔上来，直系属下够的为自己。

Answer 5

有很大的可能也会同样升职，因为领导在升职之后会有一个领导岗位空出来，那么他的亲近下属或者能力较为突出的下属，就会有接替的机会。