职场新人，应该注意什么？
有时候，你要能对所期望的先睹为快。比如，像Google一样的公司，或者其他主要公司，对于企业文化是很透明的。你能找到公司的视频或者有帮助的博客、论坛来准备你的第一天。
了解一个企业是如何放松或者不放松的，你所在部门的“普通员工”像什么样的，或者帮助你准备适应的一般着装。
2.微笑，问问题，有兴趣
这些听起来像第一次约会的建议，但是这三件事非常有用。如果你真的喜欢你周围的人，你会在办公室呆的更久。友好是你开始的第一步。键中人们喜欢对他们好奇的人。换句话说，每个人都是自恋的。无论你喜欢与否，交朋友和做好你的工作一样重要。
3.练习说“好的”。
你可能会感到力不能胜。但是作为一个新人，如果某人请你喝杯咖啡、稿搜山吃个午餐，在一个项目里做自愿者，或者其他任何事情，你要总说“好”。在成为一个容易征服的人之前，成为一个脾气好的人。在你能说不之前，必须先证明自己。
4.不抱怨。
在你前面几周里，你没有抱怨的理由。采取积极主动，了解为什么事情要这么做，把每件事作为一个学习经历。在你开始提建议之前，你需要掌握这个领域。
5.尊重每个人。
这无关你在社会等级的什么位置，或者别人在什么位置上。对待每个人 要以同样水平的尊重，从入门级员工到CEO。你永远不会知道谁会支持你，给你好处，漏亏或者甚至毁灭你。
6.给予110%。
或者120，或者150.关键点是，作为新人，你需要比其他人工作更加努力。你需要证明你想在这里，你喜欢在这里，你要尽你全力。
7.在被介绍之后，重复每个人的名字。
你已经不知所措了，但是忘记某人的名字可能是你犯的最大错误之一。在介绍之后，记住这点，重复每个人的名字，只要可能，记住他们的名字。你需要钻这些名字进入你的脑袋里。
8.理解公司的怪癖。
你可能还不明白这个古怪的生日歌，或者为什么周五晚上的快乐时光总是在同样的酒吧，但是一起去。传统是重要的，给他们一个不错的印象会帮助你融合进去。
9.标准操作流程是你的圣经。
你的前任花了很长时间，把标准操作流程集合在一起成为了手册，这是你的机会，学习，记住，活用。这是你的备忘单。为什么你要忽视它呢？
10．提供帮助。
是否是把文件给存储，还是用电子表格帮助一个同事，这都不重要。如果你能用任何方式来帮助，就要这样做。这就是团队的基础。
作为一个职场新人，你在职场上采用何种姿态呢？也许今天不用你去扫地和打水了，但你依然可以做一些被别人不以为然的活，给他人留下好印象，迅速融入新的环境中。
作为刚进入职场的实习生，从学校到社会是一个很大的转折。你要尽快了解公司的相关业务和部门人员。聪明的职场新人会通过不断沟通、公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。因为你只有熟悉了相关的部门和人员后，你办理事情的时候才能少走弯路，才能迅速的'找到工作的状态。同时在与他们认识的过程中观察他们工明族作的流程和方法，积极的去思考和总结，这对你今后工作是有巨大好处的。
二：开始工作，比别人多做一些。
在工作中，不要计较你比别人做的工作多，力求做好每一件事情，哪怕只是小小的复印资料之类的工作。同时，对别人都不愿意做的打扫卫生、加班、开会、接待客户等杂事都要主动的去做。因为这些都是对你有益的事情，能给你带来或多或少的经验，甚至带来表现的机会。你要记得，你在公司里做的任何一件事都会有人在旁看着，并且对此做出评价。
三：脚踏实地、虚心好学。
职场中的新人应该表现出来的最佳形象就是脚踏实地、虚心好学。领导交办的任务放在第一位，前辈交办的任务放在第二位，自己的工作任务放在最后，时间不够就加班来完成。对工作不挑剔，有始有终，尽量做到最好。
另外，虚心好学也很重要。在工作中，要向前辈多请教工作上的问题、专业上的问题和自身存在的一些不足之处。不过这里的请教也不是让你什么都问，千万记得在问之前要先在脑子中过一遍，实在是自己解圆搭决不了的问题再问，如果你问的是一些太过简单的常识性问题的话，会让别人质疑你的能力。
四：理由总是用不完的。
无论你是新人还是职场前辈，工作中都难免出现：数算错了、表填错了等问题。无非就是新人出错的机率大一些，前辈出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由。这不是我的错，这是因为什么原因出的错。出错就是出错，不要找理由来推脱。如果出错了，当务之急找出问题出在哪里，并且改正它。然后记住，不要再出现同样的问题。
五：认真学习，努力工作。
工作本身就是学习。其实大部分的工作，只要你认真的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。“好记性不如烂笔头。"把工作中的重点、难点拿笔记下激腔弊就不会出错了。时间久了，工作自然就没有太大问题了。
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。
二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。
三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在亩唯一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露迅枝培。
四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。
五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现搭誉自己的业绩，让领导发现并记住。
马上到毕业季了，进入一个新的阶段或尘，很多将要毕业的同学们可能还不知道要去干嘛，不知道如何去求职，去准备职场生活。今天，温州人力资源网就应届毕业生的如何去求职和职场生活给些实实在在的建议。
第一点自主学习
职场和学校最大的区别就是自主学习，在学校的时候很多同学其实学习都是被家长或老师督促，习惯了被人管。但职场上，老板、领导是不会给你划重点，也没有人去关注你的在职场上的工作进度，大多就是看结果，所以在没人束缚的时候就会像并团茄一个脱缰的野马，很多人就开始放飞自我，很容易就荒废下来。但是在没人管你的时候你更要自律更要会自主学习。
摸鱼的时间很少也很快，但时间拉长后最后会发现什么都没提升，这样早晚会被职场淘汰。
其实初入职场，应届生们都站在一个起跑线上，那这个阶段能自主学习拥有自制力的会更容易让脱颖而出，弯道超车。
第二点保持兴趣
其实很多人都说不要管去做什么，可以赚到钱就好，并非如此，可以想象到。一个对自己的工作毫无兴趣的人，是不会站到多高的位置的。
赚钱的道路千万条，如果可以温州人力资源网还是建议同学们可以选择一个自己喜欢的职业，而且能让自己有更高斗志的。
职场中的能力成长很多时候来自于对于信息的敏锐，而这种敏锐的感知正是来自于你的好奇心和兴趣，如果你没兴趣，赚不赚钱都不太建议你去，因为你没有兴趣在逼着自己去的做最后也很难做到很高的成就。
第三点控制成本，大胆试错
20来岁初入职场，其实是非常好的试错阶段，不要怕错，因为你的试错成本足够低，而发展的可能性又足够宽广，很多事情你不妨去试一试就算被割了韭菜（早点被割是不是成长也更快）那损失还的是不是也不会多，学到的对以后作用更大呢？
“实践是检验真理的唯一标准”你要更好的去了解职场，很多事情听人说是一回事，自己做又是另一回事。当然，不要轻易去进行那种高成本的尝试，比如贷款去创业等，控制成本是必要的一个前提。
还最后一点很重要
就是去主动扩大自己的认知权，很多同学都问过我们类似的问题“自己已经达到了工作，还有没有必要再投简历去参加招聘会？”
个人觉得有必要，因为参加招聘会和企业宣讲的目的是什么呢？除了获取工作之外还可绝察以了解行业产业，认识职场，通过与面试官的沟通，了解自己的价值和缺陷，明确自己的成长方向，说不定在沟通中给自己的职场规划有极大帮助，一些优秀的面试官是可以给你一些职场发展的启发的，所以有些企业你哪怕没兴趣去应聘，你去看看增大一些对商业面的接触，可能对自己的职场和认知上有很好的帮助。
最后记住自己的人生只能自己来规划，主动学习、主动规划、主动成长才能更好的迎接未来的挑战，也祝要进入职场的同学们前程似锦！关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
