底薪2500,餐补300,月休6天,请假三天,加班4个小时,法定节假日放一天怎么算工资? 我来答 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 财经记录者 2022-10-25 · 超过35用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:110 采纳率:94% 帮助的人:20.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 月休6天,法定节假日放假1天,这一天应该是带薪假,月工作日按照24天计算,日工作时长8小时,加班按照1倍工资计算,请假三天,月工资应为:2500+2500/24/8*4-2500/24/8*3*8+300=2500.52083333元,取小数点后两位,当月应发工资为2500.52元很多信息不全,比如加班工资按照几倍发放,法定节假日另外两天是否算作加班,请假原因是什么?这些都是工资计算的变量 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-05-12 底薪4500满勤200餐补300月休4天请假2天怎么算工资 2022-09-28 底薪2800加全勤200,正常休假2天,五月份怎么算工资? 2022-12-20 底薪2800加全勤200,正常休假2天,五月份怎么算工资? 2022-10-25 底薪2500,餐补300,月休6天,请假三天,加班4个小时,法定节假日放一天怎么算工资 2022-01-05 我底薪2500餐补150,12月2号开始上班,工作时间是上六休一每天上八个小时,请假3天这怎么算 2022-10-31 一个月4500带薪休息4天,休息没休算加班双倍工资,请了4天假,加了两天班,月31天,我的日工资应 2022-11-19 月工资2600,法定休假三天,规定四天,然后上了23天班,23天中有8天加班,每天加5小时,问,十 2021-05-18 我底薪3000,2700加餐补300,请假3天,实际工作日22天,算算我应该发多少工资 更多类似问题 > 为你推荐: