Question

HR说“专业与岗位不对口”，该要怎么应对呢？

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Answer 1

HR说“专业与岗位不对口”，该要怎么应对呢？

1.在你进入一个职位之前，你要做的就是了解这个职位的发展背景和你公司的企业文化。这看似很随意，但其实很重要。许多人在公司工作了很多年，但仍然得不到提升。原因是我们不了解企业文化和企业的发展目标。因此，只有当你真正知道你的企业的目标是什么时，你才能有一个努力的方向。有些人态度消极，不想上班，因为不喜欢这个职业。你应该调整心态。即使你原来的专业没有起到什么作用，你也应该想到现在有那么多像你这样的人。

2.别人是怎么做的？你可以在工作之余发展副业，也可以为了自己的兴趣努力工作，为生活增添一点乐趣。我们不否认现实需求，包括就业需求、父母期望、薪资考虑、职场等因素(这部分可以说也可以不说)。但大家一定要注意，这些都是真情实感，但就考官而言，他不是“慈善家”，要什么就给什么。他在找一个“喜欢这份工作，能努力工作，有能力长期做好”的人。所以，除了现实的需要，我们还应该向考官表明，我在这个领域有爱好，渴望这份工作。

3.这份工作能给我带来快乐，我的性格和能力也能做好这份工作。这些要素不是干巴巴的话，而是需要案例数据来证明“我真的是这样的”。一般来说，看过你简历的面试官给你一个面试机会，证明他对你有兴趣，否则不会花时间安排面试。所以他说这句话的目的不一定是为了否定你，而是为了说出一个事实。这个时候不要慌，一定要有好的心态。为什么面试官会问这个问题？因为他们想听你谈论你的优点，你的价值观，你的反驳，并再次证明他们安排这次面试是对的。

Answer 2

可以和hr人员说，我想尝试一下新的岗位，并且我也想挑战自己，而且我觉得该家公司真的很优秀，所以我希望你们能应聘我。

Answer 3

你可以向对方介绍一下你的能力，虽然是专业和岗位不对口，但是你依然可以做好这个岗位，让对方给你一个机会。

Answer 4

你可以说你虽然专业和岗位不对口，但是你的能力非常的强，你的学习能力也会非常的快，可以胜任这个职位。