Question

国有企业职工可以买断工龄吗？

Answer 1

是不可以买断工龄的，按照目前国家相关法律规定，"买断工龄"是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》：

第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。

扩展资料：

根据《中华人民共和国民法通则》：

第三条 平等原则

当事人在民事活动中的地位平等。

第四条 自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则

民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。

第五十八条 无效民事行为

下列民事行为无效：

(一)无民事行为能力人实施的；

(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的； 

(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的； 

(四)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

(五)违反法律或者社会公共利益的； 

(六)以合法形式掩盖非法目的的。 无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

第五十九条 可变更、可撤销的民事行为

下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：

(一)行为人对行为内容有重大误解的；

(二)显失公平的。 被撤销的民事行为从行为开始起无效。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法