Question

为何现在很多工作都是吃青春饭的？

Answer 1

当我们进入职场、开始我们生涯发展的那一刻起，你就应该清楚，你挣的每一分钱，其实都是用你年轻的时间和生命交换的。
只不过有的人时间比较值钱，有的相对不那么值钱。
衡量你的时间值钱与否，有几个标准：
第一个就是你的年龄。
如果20出头，那就有潜力，不会做没关系啊，你可以学，并且学东西快啊，所以有培养的价值。
但如果到了接近35岁的时候，你不是一个中高管，那你的时间就会大大贬值了。
这个几乎是所有企业一条刚性的潜规则，至少在中国是这样的。
第二个衡量标准，才是你有什么技能，或者拥有什么资源
年轻的同时，具备一技之长，那非常好，会比没有技能的年轻人工资高一倍。
从这个意义上看，你比餐厅服务员、搬运工、快递小哥、理发师等优越不到哪儿去，其实本质都是一样的。
或者你有一定资源，比如背景，或者人脉关系，认识一批高净值客户。也会比没有的年轻人要高。
但这个也是有前提的。资源更多依赖于你所站的平台，而不是你个人。当你离开了，这些所谓的资源你会发现往往是带不走的。
另一方面，如果你快35岁了，还在靠技能，那你的时间价值也会大幅缩水。
为什么会这样呢，不是越老越吃香吗？
你的经验和专业程度是会随着时间而不断提高，但同时你的期望薪资也在随着房贷和子女教育等开销而不断上涨。

Answer 2

网络工程师不是吃青春饭的。1首先刚毕业可以在一些网络公司或者大企业的信息部从基础网络管理员做起，锻炼自己的实践经验。这个是最基础的阶段，为职业发展打下基础。2在有了基础以后，可以接触高级网管的工作，运营和维护公司骨干网络。3有了多年的技术积累和时间经验后，过了30岁可以晋升一些技术主管的岗位，如果管理水平可以，还能做项目经理的岗位。4所以说，网络工程师可以做长久的职业规划，不是几年的青春饭工作。

Answer 3

因为现在工作就业是很难，用人单位有了选择的机会，都会选择年轻一点的劳动力，年龄大一点的已经不是他们的选择的对象了。

Answer 4

一、外部环境
(一)人员更替频繁（二）财税政策日新月异(三)劣币驱逐良币（四）各类代账机构的挤压（五）人才结构偏年轻化
二、自身因素
(一)固步自封、墨守成规(二)家庭与工作矛盾(三)心态老化，不适应岗位(四)安于现状，直至死去

Answer 5

1.这现象有以下的可能,2.第一是水泵长时间不用,水泵头里面长锈了,将水页卡死导致通电之后不能启动,只能嗡嗡作响。3.第二个是水泵的启动电容衰减得很历害,达不到启动的作用。4.第一个原因的话,想办法将里面的锈弄掉就可以正常转动了。