Question

如何在职场上与同事相处呢？

Answer 1

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

一、吃亏的原则

与同事打交道时一定不要抱有占便宜的思想，说实在话，在职场上你能吃多大亏呢，无外乎别人说难听的你说好听的，别人有困难的时候拉人家一把，别人干活吃力时你替人家分担点，别人有个什么事你主动热情一下。

可为什么大家不愿意这样做呢，核心的问题是脑子里面没有这样的思维，如果有这样的思维，有个什么事先紧着同事来，你看看你的人缘好不好，大家是不是愿意和你打交道，当大家觉得你人很好的时候上，你再占大家点便宜可能就没有人说你了，关键是你得这样的高度和原则。二、主动的原则

不管领导安排的事，还是同事自己的事，遇到了主动的打个招呼，主动上前去帮人家一下子，不要看着人家在那里脸憋的通红，你站一边看笑话，这样就不好玩了，谁还愿意搭理你呢?所以，主动不是嘴上说说就完事的，还是付诸行动才对。

三、保守的原则

所谓保守一点就是你千万别过于积极了，要能心里面存住点事，哪些事能不能帮同事，得重复同事的同意，可不是什么事都可以帮的，有些涉及到同事个人的事，核心的工作秘密等，都是要把握分寸的，的以保守不是错，而是一种更加稳妥的策略。

Answer 3

无论你在哪家公司工作，身边肯定都有值得你尊敬或钦佩的同事。只有找到这些同事独特的地方，好好去学习，才能彼此真心喜欢对方。

相信大家都明白人际关系的重要性，在工作场所混在一起是很重要的，下属要会做事，要会做人，这样自然可以得到领导的喜欢，这其实是人际关系的好处。有了一个良好的人际关系圈，我们才能更适合工作场所。

一、学会独处

在工作场所，喜欢独处的同事往往能够获得良好的人际关系。我相信很多人不明白这一点，但这与被别人喜欢并无矛盾。一个有能力独处的人，在做事情的时候，不会同时把所有的事情都拉上，不会总是麻烦到同事，这有助维持同事之间的关系。

二、学会分享快乐

在工作中分享我们自己的快乐，或者分享他人的快乐，可以让我们在做事时放慢脚步，享受工作中的快乐。同时，我们也可以认真观察周围发生的事情，而不仅仅是适应工作。如果你也能照顾别人的情绪，你会觉得你不那么重要，你周围的事情也不是很重要。当然，你和你的同事之间的关系也越来越好。

三、学会欣赏对方

无论你在哪家公司工作，身边肯定都有值得你尊敬或钦佩的同事。只有找到这些同事独特的地方，好好去学习，才能彼此真心喜欢对方。这样，双方的感情就会越来越好，彼此之间的共同语言也会越来越多。当然，彼此之间的关系也会做得很好。

四、学会塑造自己

当你在工作中和同事相处的时候，你不能认为自己是别人的附属品，也不能把对方当作附属品。我们都有能力创造自己，同事们会互相遵守。这种亲和力会让人更亲近，这也是扩大同事关系的重要途径。对于刚进入职场的人来说，做好同事之间的关系是很有帮助的。