什么是职业规划?如何制订出合理有效的职业规划?
职业规划其实是对于自己人生和职业生涯,进行哲学计划的一个过程。包括了目标设定、职业定位、通道设计几个要素。而且职业生涯的这种规划好坏,对于人的生命历程也是有很大影响的。职业规划包括个人的内在要素是职业兴趣、职业性格、职业价值观等等,也是明确自己想要做什么。商业价值要素其实是对于自己具备的技能、经济、人脉和知识,也是明确自己能做什么。
还有关于外在环境的要素,包括宏观的组织、家庭、产业这些方面,也是明确当前环境支持自己做什么。所以职业规划就是对于综合进行权衡和分析,确定自己当下比较适合的一个职业发展的方向。并且为了实现这个目标,做出一些比较合理有效的这种安排、计划还有努力。想要制定出比较合理有效的职业规划,也是要明确一些环节的。
首先要对自我进行审视和自我评估,这个目的是为了认识自己和了解自己。只有这样才可以对于职业做出比较正确的选择,也能选定对于自己比较适合的职业生涯路线。自我评估包括了特长、兴趣、性格、智商、思维方式等等。也是根据自己的经验和经历进行分析,找出自己的兴趣点和专业特长,这也是职业计划当中的第1步。制定了一些生涯规划,要明确自己的志向。
而且要以自己的最优性格、最大兴趣、最佳才能当做依据。而且要分为短期目标、中期目标和人生目标。确定职业之后要做出自己发展路线的选择,制定了自己职业生涯的这种目标之后,关键的环节就是行动。要落实目标的措施,包括训练、工作、教育。而且对于职业生涯规划影响的因素也是比较多的,所以要不断对于职业生涯的规划进行修订和评估。