Question

面试官为什么要考虑那么多呢？

Answer 1

站在企业的整体角度来讲，是希望通过不同角色的面试官，尽可能360度的去评估候选人是否匹配，不一定是最优秀的，但是他们一定要找最合适的。

然后站在每一轮面试官的角度，其实他们也会有各自的立场和考量范围。

面试

是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。