Question

职场中有哪些让你看不惯的心机同事，以及你是怎样和他们相处的？

Answer 1

我把心机的同事分为“保守型”和“侵略型”。

保守型：对待自己的事情很有心机，不会主动去招惹别人，处事的时候不吃亏，很计较个人的得失。这样的同事，一般没有交集的时候，我不会用有色眼镜去看，因为没有交集也就没有冲突，没什么大不了的，和平相处就行了。

侵略型：只要自己能参与的事情，不论是否与自己或者小团队有关，都要掺和一把，擅长把简单事情复杂化和损人利己。这样的同事，一旦接触就是强烈回击，因为这样的人没有是非观念，只考虑自己，会刻意的有意的把事情搅浑，不一定是为了利益，有时候只是习惯。对付的办法：

1、怼回去。心机同事喜欢玩阴的，那就不让对方如愿，把事情摆到桌面上来说，说的清清楚楚，让对方的小心思暴露出来。

2、少来往。井水不犯河水，尽量刻意减少接触。

3、以彼之道还之彼身。倒是不让自己黑化变成有心机的人（这种看“天赋”的，不是想变就变，跟遗传性格教养等等都有关系），而是一旦有机会对其重创，一定不要手下留情，让对方知道坏心眼是有成本的；或者就是求助于有这方面特长的“保守型”队友，想办法以彼之道还之彼身。4、先冷静下来是，千万不可以做出格的事。

要记住，冲动是魔鬼，假如我们在职场中无法控制好自己的情绪，我们今后的提升空间就会非常非常的有限。作为一个成熟的职业人，你一定要能让自己时刻保持理智分析和观察。所以在看不惯的人，心里在恨得要死，烦得要命，也要让自己，先冷静下来，你分析一下，到底是什么原因让你有这样的想法和感受？这个问题一定要想清楚，不然你的所有行为都属于盲目的冲动。

5、试着去理解对方，学会用换位的思维。

我们首先要检讨一下自己，是不是太过于片面的看对方。对方为什么那样想？肯定有他自己的道理，所以我们是不是可以站在对方的角度上试着去理解他一下。通过这样的方式，我们也能够，从不同的角度来理解自己。同时也让自己分析解决问题，更客观，更全面。越是我，恨得要命，烦的要死，我越是要了解你，因为这同时也是一个机会，能让我了解自己所不知道的自己，便于自己更好的提高自己的能力。

6、试着跟他他调开岗位、保持距离。

既然 烦你恨你，我是不是可以先躲着你呢。毕竟职场中的事，无关乎生死利益，所以避一时锋芒，可能是更好的解决方法。以退为进，先让自己冷静冷静，然后再观察观察对方，如果仍然让自己无法忍受，并处处紧逼，那么就要适时的采取反击行为了。

7、一力降十会。

如果你能力不如对方，影响力比不上他。碰见你烦的人恨的人，最好还是退避三舍为上。如果你实力超过他，地位高于他，那好吧，既然我烦你恨你，我就可以碾压你。武功上讲一力降十慧，这时候我不用采取什么技巧和方法，我就是比你强，让我看不顺义，都是你自找的。

Answer 2

在职场中，有些同事可能会采用各种心机手段来达到自己的目的，这可能会让人感到很不舒服。以下是一些常见的让人看不惯的心机同事和相处方式：

1.恶意中伤：有些同事可能会在背后中伤你或故意散播谣言，让你在同事中声誉受损。面对这样的同事，建议保持冷静，不要与其争吵或反击，而是通过实际行动证明自己的能力和价值，同时也要注意维护自己的声誉。
2.

抢功劳：有些同事可能会在团队中抢夺功劳，将别人的功劳归于自己，让别人没有机会得到应有的荣誉和奖励。面对这样的同事，建议及时向领导和团队成员说明情况，让他们了解真相，同时也要保持自己的耐心和冷静。
3.

利用人际关系：有些同事可能会利用自己的人际关系，让领导或其他同事偏袒自己，达到自己的目的。面对这样的同事，建议保持客观和冷静，不要参与到他们的利益交换中，同时也要寻找和发掘自己的优势和机会，提高自己的职业竞争力。

在职场中，要保持良好的职业道德和职业操守，不要采用不当手段来竞争和达到自己的目的，同时也要保持开放的心态和积极的工作态度，与同事建立良好的工作关系。如果遇到不当行为，要及时向领导和相关人员报告和处理。

Answer 3

我把心机的同事分为“保守型”和“侵略型”。

保守型：对待自己的事情很有心机，不会主动去招惹别人，处事的时候不吃亏，很计较个人的得失。这样的同事，一般没有交集的时候，我不会用有色眼镜去看，因为没有交集也就没有冲突，没什么大不了的，和平相处就行了。

侵略型：只要自己能参与的事情，不论是否与自己或者小团队有关，都要掺和一把，擅长把简单事情复杂化和损人利己。这样的同事，一旦接触就是强烈回击，因为这样的人没有是非观念，只考虑自己，会刻意的有意的把事情搅浑，不一定是为了利益，有时候只是习惯。对付的办法：

1、怼回去。心机同事喜欢玩阴的，那就不让对方如愿，把事情摆到桌面上来说，说的清清楚楚，让对方的小心思暴露出来。

2、少来往。井水不犯河水，尽量刻意减少接触。

3、以彼之道还之彼身。倒是不让自己黑化变成有心机的人（这种看“天赋”的，不是想变就变，跟遗传性格教养等等都有关系），而是一旦有机会对其重创，一定不要手下留情，让对方知道坏心眼是有成本的；或者就是求助于有这方面特长的“保守型”队友，想办法以彼之道还之彼身。4、先冷静下来是，千万不可以做出格的事。

要记住，冲动是魔鬼，假如我们在职场中无法控制好自己的情绪，我们今后的提升空间就会非常非常的有限。作为一个成熟的职业人，你一定要能让自己时刻保持理智分析和观察。所以在看不惯的人，心里在恨得要死，烦得要命，也要让自己，先冷静下来，你分析一下，到底是什么原因让你有这样的想法和感受？这个问题一定要想清楚，不然你的所有行为都属于盲目的冲动。

5、试着去理解对方，学会用换位的思维。

我们首先要检讨一下自己，是不是太过于片面的看对方。对方为什么那样想？肯定有他自己的道理，所以我们是不是可以站在对方的角度上试着去理解他一下。通过这样的方式，我们也能够，从不同的角度来理解自己。同时也让自己分析解决问题，更客观，更全面。越是我，恨得要命，烦的要死，我越是要了解你，因为这同时也是一个机会，能让我了解自己所不知道的自己，便于自己更好的提高自己的能力。

6、试着跟他他调开岗位、保持距离。

既然 烦你恨你，我是不是可以先躲着你呢。毕竟职场中的事，无关乎生死利益，所以避一时锋芒，可能是更好的解决方法。以退为进，先让自己冷静冷静，然后再观察观察对方，如果仍然让自己无法忍受，并处处紧逼，那么就要适时的采取反击行为了。

7、一力降十会。

如果你能力不如对方，影响力比不上他。碰见你烦的人恨的人，最好还是退避三舍为上。如果你实力超过他，地位高于他，那好吧，既然我烦你恨你，我就可以碾压你。武功上讲一力降十慧，这时候我不用采取什么技巧和方法，我就是比你强，让我看不顺义，都是你自找的。

Answer 4

在职场中，心机同事通常是指那些经常使用各种手段来达到自己的目的，而不考虑其他人的感受和利益的人。以下是一些让人看不惯的心机同事的例子：
自我中心的同事：他们只关心自己的利益和成就，而不关心其他人。
善于搞小动作的同事：他们喜欢在背后捅人一刀，散布谣言和煽动离间。
伪装成好人的同事：他们表面上看起来很友好，但实际上很会做文章，利用别人来达到自己的目的。
如何和这些心机同事相处呢？以下是一些建议：
保持冷静和理智：与心机同事相处时，不要陷入情绪化的状态，要保持冷静和理智，不要让他们的言行影响到自己的情绪和工作。
做好自己的工作：不要让心机同事的行为干扰自己的工作，要专注于自己的职责和工作任务。
保持距离：与心机同事相处时，要保持一定的距离，不要轻易相信他们的言行，也不要轻易与他们交流私人信息。
谨慎处理：如果与心机同事发生了矛盾或者产生了误解，应该谨慎处理，避免进一步升级。
总之，在职场中，不可避免会遇到各种各样的人，包括心机同事。面对这些人，我们要保持清醒的头脑，不受其影响，同时也要尽量减少与他们的交往，保持自己的职业形象和职业发展。

Answer 5

在职场中，有一些同事可能会使用心机来达到自己的目的。这些同事可能会表现出诡计多端、圆滑能言、利用他人等特征。以下是一些处理此类同事的建议：
保持冷静和理智：如果你发现有同事使用心机，不要轻易被他们的表面外貌和谈话迷惑。要学会保持冷静和理智，不被他们影响。
避免与其产生冲突：在处理这类同事时，避免与其产生冲突。你可以选择采取沉默、忽略或者委婉地拒绝等方式来处理问题，从而避免与其产生矛盾。
建立自己的支持网络：建立自己的支持网络，如与其他同事建立良好的关系，以便在需要的时候可以互相支持和帮助。
坚持自己的原则和底线：不要让这些心机同事的行为动摇你的原则和底线，坚持自己的立场和原则。
尽量避免与其合作：如果有可能，尽量避免与这类同事合作，或者在合作时保持谨慎和警惕。
总之，要处理职场中的心机同事，需要保持冷静和理智，避免与其产生冲突，建立自己的支持网络，坚持自己的原则和底线，并尽量避免与其合作。