签了实习协议实习期离职用人单位不批?

签了实习协议实习期3-6个月并在实习期内,向用人单位提离职,用人单位以未找到人为理由不批我的离职申请,要求在用人单位找到接替我的人之后才批准我的离职申请。... 签了实习协议实习期3-6个月并在实习期内,向用人单位提离职,用人单位以未找到人为理由不批我的离职申请,要求在用人单位找到接替我的人之后才批准我的离职申请。 展开
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城阳火的6882
2022-08-31 · 贡献了超过441个回答
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通常来讲,违约金支付之后,原单位出具解约函,退回三方协议,拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。但是,如果你穷到吃土,不想支付违约金。可以先与HR协商,打同情牌,降低违约金费用,之后有两种可能,HR被你打动,免除违约金,给你出具解约函,退还你三方协议。还有一种可能,你不给钱,就不退还给你三方协议,想拿到解约函也没门。重点来了:从你拿到毕业证开始,就是社会人身份,那么,用工单位应当根据《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,只要你在企业规定的入职日报到,三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到,履行了邀约,三方失效,之后你辞职,没有任何漏洞——完美。拓展资料:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
知的恍拉拉3035
2022-08-30 · 贡献了超过360个回答
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通常来讲,违约金支付之后,原单位出具解约函,退回三方协议,拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。但是,如果你穷到吃土,不想支付违约金。可以先与HR协商,打同情牌,降低违约金费用,之后有两种可能,HR被你打动,免除违约金,给你出具解约函,退还你三方协议。还有一种可能,你不给钱,就不退还给你三方协议,想拿到解约函也没门。重点来了:从你拿到毕业证开始,就是社会人身份,那么,用工单位应当根据《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,只要你在企业规定的入职日报到,三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到,履行了邀约,三方失效,之后你辞职,没有任何漏洞——完美。拓展资料:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
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西柚不酸啊
2022-05-29
知道答主
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在试用期时公司对员工的离职申请是没有资格不批,但公司有心留人的话,劳动者也可以再考虑是否要留下来。
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。

劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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戈思雨39
2022-05-29 · TA获得超过417个赞
知道小有建树答主
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实习期间签了实习协议,可是并没有给我,如今打算不做了,需要办离职手续吗?入职第二周才给我签了公司的实习协议,然后签完了没有当场给我,人事说会敲个章再给我的,然后我自己也糊涂没问他们要,我自己也给忘了,如今我打算不干了,我就想让他们给我学校的实习表格敲章,他们不同意,说我做的不好不愿意给我敲章,那我就也不会委屈求全求他们敲了,所以我打算直接走人,我手里没有任何协议,我问了他们协议给我可以吗也不回我,这就很生气了。入职签的时候说给我,因为一式两份,现在根本理都不理我,所以我想直接走人了。八月就做了五天,五百元,我也做好了没工资的准备,可是又会不甘心。现在就是想问问,我这样做可以吗,我真的觉得不尊重我我也不愿意尊重他们了。另外我做的工作可以说钱少事多,还觉得我做的不好,不负责,那他们拿多少钱我拿多少钱,还给你们负责,他们就是把不要的垃圾扔给我做的,我也无所谓敲章了,因为我实习就是为了单位章,也不缺这点钱去的,现在他们没有章对我来说也没有利用价值了
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