怎么和领导相处？
朋友你好。
在职场中有很多的不融合，哪怕是一点点小事，也会引发一大场矛盾，所以我们总是在工作中小心翼翼，不敢出一点小错，生怕哪位领导有大脾气。
首先你要了解你的领导性格和脾气怎么样，时不时可以和他多说一些家常，聊一些晚上开心的趣事，这更充分的说明，话多，有意思，说明你这个人也有趣。而不是一天只会干活，什么话都不说，这样你会被慢慢孤立的。
希望和猫咪一样开心
时不时可以约你的领导出来吃个饭，聚个餐啥的，这样可以增加你们的感情，你的职场生活也会有时很大的改变，请客吃饭，没必要花太多的钱。可以选择吃个烧烤，或者去吃火锅，花太多的钱可能赔本，也可能讨不好领导。
生活总是那么不尽人意，但我们还是要继续努力，加油朋友。
领导讲话，一定要学会认真听。领导看到你心不在焉，会觉得你不尊重他，从而会反感你的态度。可想而知，他对你的态度肯定不会好。所以，领导说话的时候，眼睛一定要盯着他，不要一直低着头。如果有必要，必须要做一些笔记，不时问一两个问题。他讲完后，你可以稍微考虑一下。
2、善于与领导沟通
无论你和领导有什么特殊关系，都要注意公司里的上下级的关系，一定要对领导表现出应有的尊重。不要试图讨好领导，同时也不要和领导走得太近，以免被别人说。
3、不要直接拒绝领导提出的不合理的方案
知道领导的计划不合理，不要在当时直接说不。如果你觉得真的不合适，最好通过提问或者举例来表达你的反对意见。人多的时候不要让领导下不来台，不然你以后的日子不好过。
4、尊重你的领导，给他存在感
做事一定要早请示，晚汇报；当你有了一定的友情，有空的时候和他聊聊人生，聊聊理想，低调一点，不要八卦，不要在背后告诉别人，正直一点，这样老板在和你改善感情的时候会对你有深入的了解，然后可能有时候会容忍一些小错误。
5、以迂为直，学会“软抵抗”
面对强大的敌人，只有在不利的条件下努力避免冲突，只有不畏变化，内坚外柔，绵里藏针，才能一举成功。当然，领导者不是敌人，但这无疑是对付锋芒毕露的领导者的有效策略。
四种类型的领导，自己最喜欢共事。
首先就是，有统驭全局的能力，有战略眼光，高瞻远瞩，思维超前，能够在公司最困难的时候指明最正确的方向。大海航行靠舵手，让公司走过一个个暗礁和险滩，进入到一个更加广阔的世界，让公司得到更大的发展。
这种领导可遇而不可求，都是人中龙凤，如果能和这种领导共事，自己也会得到很大的提升，自身的才能和素质得到质的飞跃。
其次就是精通专业知识，并且有管理能力，二者兼备的领导。
这种领导懂得公司运营的规则，是内行，知道应该怎么做。怎么做是正确的，怎么做只是面子工程，能调动员工的积极性，团结公司里面的员工，让公司具有极大的凝聚力，不断的突破，让每个人都能够得到更大的发展。
还有就是，奖惩分明，不推卸责任，能者上，平者让，庸者下，让周围人都很服气。
和这样的领导共事，自己的努力，领导都会看到，并且会给予足够的奖励，让你的干劲更足，会创造更多的效益。
最后就是情商特别高，能力特别强，作风正派，喜欢照顾员工，能协调公司，客户和员工的利益和诉求，让三者都能达到平衡。
这种领导能协调方方面面的利益，懂得方方面面的诉求，并且能找到合适的方法和方式，让各方的利益都能得到平衡，众人比较满意，没有多少怨气。
在多年的职业生涯中，确实也碰到了许多好领导，让自己得到了不断的成长。
