如果签了三方协议 报考公务员还能以应届生的身份报考吗
1个回答
展开全部
签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。
三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考公务员时候,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的岗位了。
扩展知识:
1、三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
2、解约流程:
(1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。
参考资料:国家公务员考试网签订三方协议是否认定为应届毕业生?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
上岸鸭公考
2022-07-13 广告
2022-07-13 广告
领取国考资料签了三方协议不影响考公务员。签了三方协议的考生,想要参加公务员考试,需要得到自己单位的同意并解约,然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生,三方协议并不影响到个人的应...
点击进入详情页
本回答由上岸鸭公考提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询