Question

公司异地给员工缴纳社保

Answer 1

这题找小壹来答就肯定没错啦!
公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。
      我国为了保护劳动者的合法权益,规定用工单位须为劳动者购买社会保险。同时相关法律也规定,没有注册的公司不能开社会登记证为员工买社会,员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大难题,对于处理外地社保问题

      异地社保是可以进行缴纳的,不过会比本地缴纳要麻烦一些。通常来说,异地缴纳社保有两种方式,第一种方式是按照公司当地的工资标准的比例,把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。这种方式需要在劳动合同中明确表明,并且最好是要通过当地的劳动部门的同意的。
      第二种就是与当地的人事代理公司签订社保代理合同,由人事代理公司代理缴纳员工的社保。员工可根据公司的具体情况来进行具体的选择。
以下是企业异地员工缴纳社保,通常来说有以下几种解决方式。
方法一
      劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
方法二
      劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
方法三
      劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
其实像企业异地为员工缴纳社保这种问题,流程还是比较繁琐的,小壹觉得完全可以将这个事情交给相关的人事代理的公司,会给给企业提供了帮助,并且也有相关的专员处理此事,为企业省去了很多人力,时间成本。
以上就是小壹分享的内容啦,如果还有相关的问题的话,随时欢迎私聊哦~