Question

劳动仲裁诉讼的时效是多久？

Answer 1

根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条的规定， 申请劳动仲裁 的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁，不仅要在时效期内提起，还要准备好书面仲裁申请以及相关证据。对于书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由 劳动争议仲裁 委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。