年轻人为什么不想在工厂上班了呢?

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新手上路pE

2022-10-09 · TA获得超过325个赞
知道大有可为答主
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一、竞争激烈,机会少:
近年来年轻人口迅速增多,散纯唤人口多了,岗位少了,就会有激烈的竞争:1、旧行业正在衰落,岗位也基本被一部分人占据着,年轻人晋升太难;2、新行业多样化减少:1)、资本都在做避险、稳赚的投资,新兴行业没有太多资金扶持,岗位减少;2)、岗位门槛不断提高:福利好点的岗位,可能要经过层层的筛选,经过多种考试,还有上层认可后才能入职,要求高,岗位少。3)、新行业淘汰率高:新行业风险比较大,如果不再适合市场需求,很快就被淘汰,岗位自然也会消失。如果没有新产业的孵化,只有更惨烈的职业拼搏。
二、 企业文化,精神累:
现在大部分企业盛行的是加班文化和批评文化:1、工人每天大部分时间都在上班,人如同机器,做着同样的工作。没有自己空间和时间。时间久了,思想固化。2、公司为了最大限度提高正常运营和生产效率,就会制定很多标准化管理,一旦工人犯错或者有误差就会受到严厉批评,甚至是辱骂。而当今社会,新入职最多的肯定是年轻人,犯错和误差自然就更多。最让年轻人受不了的是:很多所谓的公司领导自己心冲凯情不爽就冲普通工人发脾气,乱骂人。加班和被骂交替,身心疲惫。
三、挣钱太少,压力大:
目前,国内普工算上加班补贴的月薪大部分是3000到6000元,按照目前物价以及生存成本,3000左右月薪,基本都算低保。我们需要基本开支、需要养家户口、需要面对各种生存困难。当然,也有些人拿到了高薪水裤核,但那只是小部分人,而且很多都是用健康换的钱,比如说搬运工。所以,很多年轻人选择谋求其他出路。
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