在职场中你遇到过哪些尴尬?
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【1】正在声色并茂的讲上司的是非,可没想到上司就站在自己身后。在日常的工作中,很多人喜欢在背后对别人说三道四,甚至对自己的上司也沦落为菜人的谈话资本,如果你正在兴致勃勃的谈上司是非的时候
,一回头却发现上司就站在你的背后,相信直接传播者恨不得找个地缝钻进去,参与者也将是非常尴尬之极。为此鉴于这种情况,建议传播者马上真诚的道歉,并向上司做出保证以后绝不再犯。同样,如果遇到其他同事在传播类似别人的是非,请不要介入马上离开,否则你就会重蹈覆辙。
【2】糟糕,突然发现一个同事在一个角落里哭了起来。俗话说男儿有泪不轻弹,只是没到伤心处。不管是男同事还是女同事,只要你看到别人在一个角落偷偷的落泪,说明别人遇到了难处或遇到了伤心的事,这种情景恰好被你碰到,如果伤心着没有看到你,可以暂时默默站在一边,让她/他痛痛快快发泄一场,然后再走过去安慰。在职场上,对于这类事件,是个人都不会选择视而不见,我们一定要学会关心他人,默默的递上纸巾,给一个安慰的拥抱,看能不能让对方开口说话,顺便看能不能帮得上忙,即便是实质性的忙帮不到,语言的温暖要送到,同时,还要学会对这个同事的情况进行保密,如果有必要公开,还要学会征求这个同事的意见。
【3】上司本想缓和气氛,讲了一个冷笑话,却没人捧场。在日常的工作中,特别是大家的工作和环境气氛比较压抑的时候,一些上司为了缓和这种气氛会给大家讲上一个笑话,可能是选材的问题或者是语言表达的问题,笑话讲完了,却发现没有人笑,也没人鼓掌,甚至气氛却更加压抑。对于这种情况,笑和不笑是取决于你,但此时,对于领导的这份好心,作为下属的你要适当的给予掌声和微笑,但切记不要剖腹大笑,否则别人就会认为你是在故意拍马屁。你一定要记着,上级也是人,也要给予适当的鼓励和掌声,否则,上司就会认为自己不具备这方面的细胞,以后你也将会很难再听到上司的笑话和幽默。
,一回头却发现上司就站在你的背后,相信直接传播者恨不得找个地缝钻进去,参与者也将是非常尴尬之极。为此鉴于这种情况,建议传播者马上真诚的道歉,并向上司做出保证以后绝不再犯。同样,如果遇到其他同事在传播类似别人的是非,请不要介入马上离开,否则你就会重蹈覆辙。
【2】糟糕,突然发现一个同事在一个角落里哭了起来。俗话说男儿有泪不轻弹,只是没到伤心处。不管是男同事还是女同事,只要你看到别人在一个角落偷偷的落泪,说明别人遇到了难处或遇到了伤心的事,这种情景恰好被你碰到,如果伤心着没有看到你,可以暂时默默站在一边,让她/他痛痛快快发泄一场,然后再走过去安慰。在职场上,对于这类事件,是个人都不会选择视而不见,我们一定要学会关心他人,默默的递上纸巾,给一个安慰的拥抱,看能不能让对方开口说话,顺便看能不能帮得上忙,即便是实质性的忙帮不到,语言的温暖要送到,同时,还要学会对这个同事的情况进行保密,如果有必要公开,还要学会征求这个同事的意见。
【3】上司本想缓和气氛,讲了一个冷笑话,却没人捧场。在日常的工作中,特别是大家的工作和环境气氛比较压抑的时候,一些上司为了缓和这种气氛会给大家讲上一个笑话,可能是选材的问题或者是语言表达的问题,笑话讲完了,却发现没有人笑,也没人鼓掌,甚至气氛却更加压抑。对于这种情况,笑和不笑是取决于你,但此时,对于领导的这份好心,作为下属的你要适当的给予掌声和微笑,但切记不要剖腹大笑,否则别人就会认为你是在故意拍马屁。你一定要记着,上级也是人,也要给予适当的鼓励和掌声,否则,上司就会认为自己不具备这方面的细胞,以后你也将会很难再听到上司的笑话和幽默。
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初入职场时最尴尬的可能就是和老员工相处吧,相处的人际关系还有就是有很多地方都不懂,有些老员工很那姿态根本就不告诉你人际关系相处起来是比较难的,所以那个时候应该是最尴尬的时刻。初入职场时最尴尬的可能就是和老员工相处吧,相处的人际关系还有就是有很多地方都不懂,有些老员工很那姿态根本就不告诉你人际关系相处起来是比较难的,所以那个时候应该是最尴尬的时刻。初入职场时最尴尬的可能就是和老员工相处吧,相处的人际关系还有就是有很多地方都不懂,有些老员工很那姿态根本就不告诉你人际关系相处起来是比较难的,所以那个时候应该是最尴尬的时刻。初入职场时最尴尬的可能就是和老员工相处吧,相处的人际关系还有就是有很多地方都不懂,有些老员工很那姿态根本就不告诉你人际关系相处起来是比较难的,所以那个时候应该是最尴尬的时刻。初入职场时最尴尬的可能就是和老员工相处吧,相处的人际关系还有就是有很多地方都不懂,有些老员工很那姿态根本就不告诉你人际关系相处起来是比较难的,所以那个时候应该是最尴尬的时刻。
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2023-03-23
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刚添加初入职场时,企业董事长很喜欢下班后约我打乒乓。有一天下午正去吃晚饭的道路上,遇到董事长,董事长说今日下班后打球啊,我答应的。因此下班后,我便在办公室等董事长手机,从6点直到7点,朋友们都走了,剩我一个,7点又直到8点,跑去董事长助手公司办公室,问助手,董事长离开了吗?助手说董事长在办公室会客,会客完通告我。因此就是这样,又直到9点。走也不是,不动也不是,因此跟助手讲,我先离开了,不便跟董事长说一声。第二天,董事长打来手机,说过意不去,昨日忘记了打球的事。嗯,等的我真的是难堪啊。高校刚大学毕业,分派到一所中专职业学校当教师。基本部小组长是一个大姐,工农兵大学大学毕业,在集体备课时,小组长出了个犯错,别的五个教师,都是有十年以上工作经历,她们在演讲时,都把这个问题跨过去,谁也没提,只有我这一刚结业的学员。在大会上,立即就强调小组长的不正确所属,小组长规定大伙儿一起探讨这个问题,结论大家都沉默无言,大会就好尴尬。小组长就匆匆结束集体备课。与同事不了解,见面不知道怎么打招呼,也不知如何她们叫法,承认错误人造成难堪。对领导干部不了解,去找领导干部签署的情况下承认错误人,领导干部内心不开心,自身工作中短期内内难能可贵获得上级领导的器重。对办公环境不了解,找饭堂寝室商场之类的,四处向人探听,不当沟通交流的人会遇上各种各样挫败。刚入初入职场我为了更好地跟边上朋友拉关系,我全是叫她们哥哥的,过去了几日了解才知道我比她们大,好尴尬。也有刚进企业没几日就会有领导干部要我作假数据信息,我没允许,随后他就老帮我惹麻烦。
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加入职场的时候,领导交给我的第1个任务,我就给做错了,而且这个任务还是在当时会议上需要公开展示的,所以当时真的非常尴尬,几乎整个公司的所有员工都在场,我却犯了一个非常大的毛病,当时让我真的无地自容,从那个时候起我就对待每一份工作都10分认真,并且在工作做完之后还要反复的检查,确保工作完美的完成。
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我初入职场,会把经理当成一个普通同事和他吐槽工作的难度,结果才知道那是经理也是非常的尴尬了。
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