Question

用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形及相关法律依据？

Answer 1

1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 ： （一）用工单位有 劳动合同法 第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、 吊销营业执照 、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。 2、用人单位（ 劳务派遣公司 ）无法定条件，不得 单方解除劳动合同 ，否则应 支付赔偿金 。