职场中如何处理与同事间的矛盾?
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在职场中,由于各种各样原因的影响,同事之间难免会发生一些矛盾,这是正常的现象,当和同事发生矛盾以后,应采取以下的方法对待这个问题。
1.学会宽容忍让,正确对待问题。
在职场中,同事之间一般情况下都能和谐相处,当遇到涉及到个人利益问题的时候,比如升职、评职称的时候,因为单位名额有限,这些名额必须通过激烈的竞争才能获得,在这种情况下,同事之间很容易就产生了矛盾。
我有过这样的经历,记得前年评高级职称的时候,我们两个人竞争一个名额,从评比的条件来说,我的评比条件比较优越。
单位同事为了能评上职称,暗地里做了一些不符合规定的事情,想办法诋毁我的声誉,我当时也觉得十分生气,事实胜于雄辩,最后的结果我评上了高级职称。
2.冰释前嫌,学会正面沟通。
评职称工作结束以后,单位同事因为没有评上高级职称,对我有很大意见,心里十分的不高兴,对我充满了怨气。
我当时也十分生气,评职称是正常竞争的事情,凭什么对我有意见?对这位同事也感到十分的不满。
在一个单位里,每天大家生活在一起,抬头不见低头见,两个人见面时,大家都不说话觉得十分尴尬。
过了一段时间,我感觉到这样处理问题不好,疏远了同事之间的关系,因此,我主动找这位同事谈心,通过交流问题,大家都认识到自己的错误,互相道歉,冰释前嫌,恢复了友好的关系。
看了我和同事之间发生的故事,对你有一定的启发,我们的问题有一定的相似性,现在你是单位同事的领导,工作需要大家的互相配合,更应该和同事之间建立融洽的工作关系。
宰相肚里能行船,作为一名领导,必须有宽广的胸怀,正确处理好与下属之间的关系,在同事之间大力支持下,工作才会取得更大的成绩。
1.学会宽容忍让,正确对待问题。
在职场中,同事之间一般情况下都能和谐相处,当遇到涉及到个人利益问题的时候,比如升职、评职称的时候,因为单位名额有限,这些名额必须通过激烈的竞争才能获得,在这种情况下,同事之间很容易就产生了矛盾。
我有过这样的经历,记得前年评高级职称的时候,我们两个人竞争一个名额,从评比的条件来说,我的评比条件比较优越。
单位同事为了能评上职称,暗地里做了一些不符合规定的事情,想办法诋毁我的声誉,我当时也觉得十分生气,事实胜于雄辩,最后的结果我评上了高级职称。
2.冰释前嫌,学会正面沟通。
评职称工作结束以后,单位同事因为没有评上高级职称,对我有很大意见,心里十分的不高兴,对我充满了怨气。
我当时也十分生气,评职称是正常竞争的事情,凭什么对我有意见?对这位同事也感到十分的不满。
在一个单位里,每天大家生活在一起,抬头不见低头见,两个人见面时,大家都不说话觉得十分尴尬。
过了一段时间,我感觉到这样处理问题不好,疏远了同事之间的关系,因此,我主动找这位同事谈心,通过交流问题,大家都认识到自己的错误,互相道歉,冰释前嫌,恢复了友好的关系。
看了我和同事之间发生的故事,对你有一定的启发,我们的问题有一定的相似性,现在你是单位同事的领导,工作需要大家的互相配合,更应该和同事之间建立融洽的工作关系。
宰相肚里能行船,作为一名领导,必须有宽广的胸怀,正确处理好与下属之间的关系,在同事之间大力支持下,工作才会取得更大的成绩。
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