Question

职场中如何处理与同事间的矛盾？

Answer 1

在职场中，由于各种各样原因的影响，同事之间难免会发生一些矛盾，这是正常的现象，当和同事发生矛盾以后，应采取以下的方法对待这个问题。

1.学会宽容忍让，正确对待问题。
在职场中，同事之间一般情况下都能和谐相处，当遇到涉及到个人利益问题的时候，比如升职、评职称的时候，因为单位名额有限，这些名额必须通过激烈的竞争才能获得，在这种情况下，同事之间很容易就产生了矛盾。

我有过这样的经历，记得前年评高级职称的时候，我们两个人竞争一个名额，从评比的条件来说，我的评比条件比较优越。

单位同事为了能评上职称，暗地里做了一些不符合规定的事情，想办法诋毁我的声誉，我当时也觉得十分生气，事实胜于雄辩，最后的结果我评上了高级职称。

2.冰释前嫌，学会正面沟通。
评职称工作结束以后，单位同事因为没有评上高级职称，对我有很大意见，心里十分的不高兴，对我充满了怨气。

我当时也十分生气，评职称是正常竞争的事情，凭什么对我有意见？对这位同事也感到十分的不满。

在一个单位里，每天大家生活在一起，抬头不见低头见，两个人见面时，大家都不说话觉得十分尴尬。

过了一段时间，我感觉到这样处理问题不好，疏远了同事之间的关系，因此，我主动找这位同事谈心，通过交流问题，大家都认识到自己的错误，互相道歉，冰释前嫌，恢复了友好的关系。

看了我和同事之间发生的故事，对你有一定的启发，我们的问题有一定的相似性，现在你是单位同事的领导，工作需要大家的互相配合，更应该和同事之间建立融洽的工作关系。

宰相肚里能行船，作为一名领导，必须有宽广的胸怀，正确处理好与下属之间的关系，在同事之间大力支持下，工作才会取得更大的成绩。