Question

如何成为一个高情商的人?

Answer 1

1、不要随便给一个人下定义，也就是不要把自己看到的一面就定义为一个人的全面，我们在和他人交往过程中，真的没有完全深入了解呀一个人，比如和他人在工作中的交流，那仅仅只是工作能力方面的一面，其实生活中到底是怎么样，这点是无法真正预测到的，因此千万要记得不要随便给他人下定义。

2、不要取笑他人的痛苦点，很多时候的开玩笑只不过是自己的一厢情愿罢了，试着去换位思考一下，当你自己的缺点被他人当做玩笑话来提及时的感受会如何，就算自己不介意，那么别人也不见得跟自己一样，因此不要随便取笑他人，这种玩笑的尺度不是随便任何人都可以掌控的。

3、不要去猜测他人的意图，生活工作不是破案，更不是比想象力，别人会怎么做只有等到实际行动我们才能知道，我们更不要在背后随随便便猜测他人的意图，如果把他人的意图想得太过不符合他人的行事风格，那么在一定程度上会让他人觉得自己特别的不尊重他人。

4、要尊重他人的说话全力，高情商的人往往懂得换位思考，在和他人交流沟通中懂得说话的全力，想到自己想要表达什么，那么同样也要让别人有表达的权利，千万不要认为自己说的就是对的，也不要认为自己说的多就是好的，真正的沟通时大家有公平说话的机会。

5、多去鼓励他人，每个人都是正能量的爱好者，同样每个人也特别反感负能量的传播，如果想不到怎么评论，那就用正能量的词去评论他人即可，那样至少不会让自己陷入太过的被动局面中，鼓励他人也是一种友好表达情感的方式。

Answer 2

第一是尊重别人，能做到认真倾听。
不论和谁说话，眼睛都是直视对方，哪怕现在手上有工作，也会放下手中的活，正对着你，认真听你说话。

每次说话前都是用“您”、“请”、“麻烦一下”、“不好意思”等话语开头，特别的有礼貌，让人容易产生一种亲近感。

和他沟通的时候，你永远会感觉自己的话被重视，他会理解你说的话，表达他的感受，有时还会发表他的看法，提供自己的建议。在工作中也是如此，不懂的地方也是虚心求教，有时怕影响别人的工作，都是自己先研究一番，看看自己是不是能够搞清楚了，遇到自己实在解决不了的问题再去请教别人，这一点就体现了对别人的尊重。

职场上，大家的时间都很宝贵，每一个人都有很多任务要完成，就算你是新人，别人也不可能放下自己的手中工作，手把手地教你，所以一定先去下功夫去了解和学习，然后把问题汇总，再去问别人，否则会让人感觉你在浪费别人的时间。

作为新人来说，来到一个新单位、新岗位，首先是先观察，搞清楚单位的各种制度和规定，研究大家的做事方式，先不要急着做，自己先研究揣摩，特别是一些看起来不太合理的地方，都有深层次的原因，要搞清楚再行动。
第二是喜欢鼓励别人，但从不随意评价别人的工作。

看到别人做得好的地方，他会真诚地送上赞美和鼓励，他的夸奖往往恰到好处，虽然不长但是让人感觉很舒服。

有的人说起表扬的话，听着就很不真诚，比如：“你太棒了”、“你真行”、“你厉害”等等，这些话听起来感觉很空洞、很敷衍，没有具体的指向，达不到赞美别人的目的。
不管遇到什么事情都能够以平和的态度去看待和处理。

在职场上，有些人虽然能力很强，但是不能很好地控制自己的情绪，经常乱发脾气，遇到挫折的话，就容易产生一些负面情绪，这样只会让别人远离。

控制自己的情绪是一个高情商的表现。

高情商的人面对压力，会让自己冷静下来，进行理性思考，而不是一味地宣泄情绪。