Question

如何缓解尴尬的交际局面?

Answer 1

1、交际活动的窘境常常是因为人们在特定的场合做出了不合情理的事情，造成了整个局面的尴尬。这时候最有效的办法就是换个角度，找一个靠谱的借口，用合情合理的解释说明对方这个行为在此情此景中是合理和正当的。　　2、制造轻松气氛，有效转移话题　　因为情绪的冲动，双方在一些问题上互不相让。那么不妨*他们的话题，让他们的注意力分散。比如一些敏感的问题会使得交谈双方非常对立，妨碍正常的交谈进行，那么我们可以暂时用一些愉快、轻松的话题来活跃气氛，用幽默的语言淡化严肃的话题，缓和尴尬的气氛。　　其实很多人争执不休，并不是双方的看法本身，而是争强好胜的心理原因。对某一问题的看法并不是固定不变的，在打圆场的时候要帮助争论双方换一个角度来看待争执的角度，灵活的分析问题，认识到事情的相对面和包容性。　　3、侧面点拨，多用问句　　直接向对方指出问题，往往会使对方恼羞成怒，不如换一种办法，从侧面委婉地点拨对方，使其明白自己的不满。比如有同事对我说，我的好朋友做事情顽固不化，很看不起他。我没有直接说是或者不是，而是说“我问你，我在背后和你议论我的好朋友，他如果知道了会不会很生气?　　这时候那个同事脸红了，不吭声。这种委婉含蓄的方法既表明了我的立场，也不会使得对方太难堪。