公务员面试题型分类
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一、公务员面试形式
公务员面试较常采用的面试形式是结构化面试，结构化小组面试和无领导小组讨论的桐族陆面试形式，其中结构化面试采用的最多。免费领取考试资料
二、公务员面试题型
结构化面试和结构化小组面试的题型：综合分析题型、人际关系题型、情景应变题型、组织管理题型、自我认知题型及其他特殊题型。
无领导小组讨论面试题型：开放题、排序题、多选题、资源争夺题、两难题。
其中结构化面试和结构化小组的面试题型大致差不多，因为结构化小组是在结局顷构化面试而定基础上发展而来的，二者的区别主要在于面试的形式上面，结构化小组面试以小组的形式，先回答问题，小组成员之间互相点评，结构化面试是单人面试的形式。
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