法治与人治的主要区别是什么?
1个回答
展开全部
法治与人治的区别主要表现在以下五个方面:
(1)政治领袖的地位不同。在法治中,法律至高无上,政治领袖必须服从法律,不能随意改变法律的规定;在人治中,政治领袖至高无上,拥有否定法律的特权。
(2)法律的地位和作用不同。在法治中,法律的地位至高无上,法律的作用巨大;在人治中,法律的地位低下、被轻视,纯粹是统治工具。
(3)权力是否受法律的约束不同。在法治中,任何权力都必须服从于法律,权力受法律的约束;在人治中,权力常常是不受法律约束的,人治中的权力只服从权力,最高的权力是不受法律约束的。
(4)是否内含民主、自由、平等和人权等价值观念不同。法治以民主作为自己的基础和价值目标,同时把自由、平等、人权等作为自己的价值观念加以贯彻和追求;人治是反自由、反平等、反人权的。
(5)各自所要求的和所具有的政治基础不同。法治以民主制度作为政治基础;人治以专制集权作为政治基础。
(1)政治领袖的地位不同。在法治中,法律至高无上,政治领袖必须服从法律,不能随意改变法律的规定;在人治中,政治领袖至高无上,拥有否定法律的特权。
(2)法律的地位和作用不同。在法治中,法律的地位至高无上,法律的作用巨大;在人治中,法律的地位低下、被轻视,纯粹是统治工具。
(3)权力是否受法律的约束不同。在法治中,任何权力都必须服从于法律,权力受法律的约束;在人治中,权力常常是不受法律约束的,人治中的权力只服从权力,最高的权力是不受法律约束的。
(4)是否内含民主、自由、平等和人权等价值观念不同。法治以民主作为自己的基础和价值目标,同时把自由、平等、人权等作为自己的价值观念加以贯彻和追求;人治是反自由、反平等、反人权的。
(5)各自所要求的和所具有的政治基础不同。法治以民主制度作为政治基础;人治以专制集权作为政治基础。
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询