关于劳动法的问题

在化工厂工作6年,因今年脑血管硬化,有好转,能正常上班,还没完会康复,在上班后两个月,公司要解除合同,解除理由是:因还没完会康复,怕劳动者上班时有什么闪失,请问可以向用人... 在化工厂工作6年,因今年脑血管硬化,有好转,能正常上班,还没完会康复,在上班后两个月,公司要解除合同,解除理由是:因还没完会康复,怕劳动者上班时有什么闪失,请问可以向用人单位赔偿哪些。 展开
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朱月平律师
2010-12-22
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按照劳动法律法规的规定,
公司要与你解除劳动合同是违法的,解除理由不合法
你有两种选择:
1,不同意解除合同,要求公司继续履行劳动合同,劳动局是支持你的
2,如果公司强行辞退你的话,你不要在同意书上签字,公司辞退你是违法的。你可以跟公司要补偿金。你能拿到的补偿金是:6乘以2,也就是12个月的工资。仲裁委员会肯定会支持你的

因为你在公司上班了6年,如果合法辞退你的话 公司要给你六个月的工资作补偿。公司违法辞退你的话,你能拿双倍的工资补偿。

希望我的回答 能对你有所帮助吧
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