面试的时候hr问的问题怎么回答?
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首先,招聘是一个互相了解的过程。公司需要了解我们的自身能力,我们也需要知道公司的企业价值和岗位需求,所以我们不应该害怕或者是紧张,面对hr的问题正常回答即可,接下来讲一些沟通技巧。
除去简历里的基本信息,hr需要了解的是求职者自身的求职期望,自己的期望薪资以及选择公司的原因。
1、对于求职期望,可以直接说明自己对岗位的期待要求,比如公司环境,业绩产出,自己的擅长技能等等以及自己未来的规划,想要待在哪个城市,这些都可以讲;
2、对于期望薪资,我们和hr报价的时候,尽量选择高一点,因为hr有可能会压价,到时候如果要的太低,可能会低于期望值,那就很难受了,所以要尽量在期望值高一点点的位置要价:
3、选择公司的原因,这个问题我们可以直接正面回答,因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑,直接将自己的想法回复给hr,比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似,自己的技能完全符合公司的要求,亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等,都可以如实回答。
除去简历里的基本信息,hr需要了解的是求职者自身的求职期望,自己的期望薪资以及选择公司的原因。
1、对于求职期望,可以直接说明自己对岗位的期待要求,比如公司环境,业绩产出,自己的擅长技能等等以及自己未来的规划,想要待在哪个城市,这些都可以讲;
2、对于期望薪资,我们和hr报价的时候,尽量选择高一点,因为hr有可能会压价,到时候如果要的太低,可能会低于期望值,那就很难受了,所以要尽量在期望值高一点点的位置要价:
3、选择公司的原因,这个问题我们可以直接正面回答,因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑,直接将自己的想法回复给hr,比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似,自己的技能完全符合公司的要求,亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等,都可以如实回答。
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