Question

去日本工作拿工作签证很难吗?

Answer 1

据此考虑，决定在原回答前面，针对题目本身，做一遍标准解答:
答案是:不难。现在日本对于外国籍雇员，处在一个【不欢迎也得欢迎】的矛盾状态，至少政府在政策上，是欢迎的，至于日本本土民众，因为政治立场、年龄和性格的差别，对此事的心态，也是各有差别。
为什么【不欢迎也得欢迎】呢?先来看一张图:

再来看一张图:

咦......逻辑上我是不是两张图顺序放反了?
      好吧你们倒着再看一遍。嗯......揍是仄么懒~
      呵呵呵呵
      简单说来，就是，他。们。人。不。够。用。少子老龄化已经是陈年滥调了，日本现在用的词是，即将进入“超高龄社会”的漩涡。
      为什么我今天想来修正这道题呢，顺手拍一张今天下午来的两个日本老头给我带的面谈绍介材料:

这应该不算是广告吧......我今天才谈完，简章、流程、协议都还没出。
      大体说一下这俩老头说的这个我一直因为时间问题没有来得及做的项目吧——护士+护理。
      这两个岗位现在赴日人才从业者都能体会到它的稀缺。稀缺到什么地步呢?
      就拿这个龟田医疗技术专门学校来说，符合条件的人，免费留学，是真的免费留学，日本政府按人头报销，160万日元/年，不是学生先垫付，学完再报销哦~是去了就免费。而我们现在居然还可以提要求:请你们为我们的学生单独起一个部门，负责我们学生的留学期间打工介绍。老头频频点头，排着胸脯承诺绝没有问题。
      今天下午这个，只是个缩影，我们在行业内感受的最明显的缺口差不多也就是护理和护士岗位的诉求了。其次就是IT开发、IT运维。再次是家政服务。
      我们近年来一直做的最多的是IT运维，没有经手家政，主要是因为人员素质低，不便于管理协调，基础的日语培训都不配合，没办法进行有效管理。另外家政的在留身份因为政策飘忽不定总是有问题也是我们不敢染指的主要原因之一。
现阶段看起来，缺口最大，签证政策最明确，办理流程最透明的两大方向:1、IT类(此方向五年即可申请永驻许可);2、护士护理类。
      其他方向，诸如卖场销售、酒店服务类的岗位，2014-2017期间也是有增无减。
这么大的人才缺口，最大的供应国家是谁呢?这不用我说吧?嗯呢看图~:

这些人去了都在做哪些行业呢?嗯......各行各业~:

上周二，雅虎上有这么一篇新闻:

我们当时开玩笑说，没准儿以后很多日货都会上面标注Made in Japan by Chinese了。~~~^_^~~~
      综上，去日本工作，拿工作签证，在政策和需求角度来说，是非常通畅的。

冷水时间到~~~~~啊~~~呔~!
一、去日本工作的硬性要求一:语言。
      刚才说的那么乐观，难免有些骚年有些傲娇的想法，呵呵呵呵倭国也有今天啊~
      请不要平面化事实，日本人爱统计，所以有上面每年递增的表格，我就是不爱做统计，如果我爱统计，你会看到一张我作为从业人员在2014-2017解除的意向客户的柱状图，然后才会明白，想去日本工作的人增长速度和日本国外来人才需求量是正比且比例只大不小。
      现在可能很多人不知道，2014-2015，有很多不要日语的销售类岗位呢，针对中国游客，确实这个岗位不大需要日语，形象气质差不多，性格开朗一些，口才好一点，手脚麻利点，说句难听的，就是一个拿着工签的劳务人员。(有关工签和劳务的差别请看我这一篇字儿:10分钟了解日本工签 - 专栏)
      这其实是一个招募中国人，把日本商品在旅游季销售给中国人的岗位。
      同样这个岗位，现在需要的人是什么样的呢?20170415面试，同一个订单，走的人至少都是N2。
      所以，现阶段还想着不学日语、日语很差去拿工签，很难。
二、去日本工作的硬性要求二:学历。
      入管局官网上无一字样表示，必须国内xx以上学历。但是订单在办签的时候，经常会看到大专以上学历/统招大专以上学历/统招大专以上日本语及相关专业/统招大专以上旅游及酒店管理相关专业......等等。
      为啥咧?
      这得插一句，日本工作签证的审核机制——双向审核(其实是有个术语，对不起，又一次，我忘了那个拗口的术语咋说的了)。
      简单来说，就是一方面审核招募外国籍员工的会社本身——你的诚信度如何，你的财力如何，你的业务进展的如何，你往期是否招募过外国籍社员以及这些社员之前的表现如何(是否出现过黑户或者严重不良记录)......通过这些判断，决定了入管局对这家会社招募的外国籍社员的审核规格和审核速度。即，会社质量越低，对它招募的外国籍员工审核越为严格。在这个大的前提之下，开始审核它招募的外国籍社员。
      而类似酒店类、服务类、销售类岗位，招募社员的会社一般并非仅仅出自本国缺口大，常常还伴随着“使用外国籍社员比较便宜”这样的理由。这种会社，一般来说，公信度不会特别高，它们自己也深知这一点，所以在向我们这样的中国国内人才公司/中介公司发布求人料的时候，就会加上一条关于明确人才学历的要求——它需要通过实际行动向入管局保证，我们不是在卖签证，我们真的是在招募人才。
      借此机会，重申一句:不要再来问我诸如“我的学历是成考的/电大的/自考的，可以办理工作签证吗?”这类问题了。
三、去日本工作的硬性要求三:零在日黑历史。
      入管局对曾经来过日本的，留下过污点的人员，几乎零容忍。请大家有个概念，不要抱侥幸心理，我有一个客户，只是留学回来的时候电话欠费了1050日元，当时想着，不会有什么问题，算起来几十块钱人民币而已。不要觉得日本人较真，要知道中国的大排档也有句老话:“这不是钱不钱的问题”。
      综上，希望对有意愿去日本就职的人员，有所帮助。      以下为原答案:
绝大多数日本工作签证的就职岗位对学历基本要求:
      大专以上国家承认学历。从这一点政策角度出发，你的条件是绝对不可能在现阶段拿到日本工作签证的。
给你指条路:
      在“做一点手脚”的前提下，你可以考虑留学语言校(在读期间打工赚钱)->升入毕业保工作签证的短期大学(在读期间打工赚钱)->进入短大推荐会社工作岗位进行工作->满5年可申请规划->满10年可申请永住。
      你这个年龄特别容易急躁，但是骚年，人生路不是高铁直达，大多数时候我们最好的选择也只是BRT，即，我们还是要一站一站的走的。
现在解释一下我上面说的“做一点手脚”:你现在的学历是高中在读，未满12年教育，这里需要把你的高中学历作假(一般我们做中专学历，不便于查，好过关)，之前的初中、小学学历全部向前推两年。这是你现在特别着急要走的方案，如果不急，就等高中毕业之后做材料。
再来说明一下在语言校和短大期间的打工收入:一般来说，零工的时给为700-1，200_，咱们便于计算，假设1，000_的工作(算是当前零工中等偏上的时给)，日本当前法律规定留学生的合法打工时间为28小时，即一周收入为28，000_，月收入约110，000_，但是就像大家知道的那样，基本上想赚钱的学生没有按照合法打工时限来打工的，具体的操作不用我赘述，去了日本认识两个前辈什么都会了。
所以，综上，一个月收入过150，000_是“对于娇生惯养的孩子来说确实不轻松但对能吃苦的孩子来说不算事儿”的一个档。
      我有一个学生月收入300，000_左右，他的日语非常好，除了打工，还帮学校接新生，带学生办理手机、银行卡、宽带，这些事项都是有收入的。还有一个学生，到了日本半年以后，月收入没低于过500，000_，敌得过很多待遇很好的工作签证，当然，她是个极个案，嗯，请注意我用的是“她”。
      在日本，无论你是想做“个案”，还是想做“勤奋案”，有一点百攻不破:你的日语要非常棒。所以，在不屑别人道德底线的时候，我觉得先要认可他们都是非常拼的孩子。
      跑题了，说回来。
      你的情况，我个人的建议是，如果能耐住性子，先把高中读完，去日本留学是很不错的选择。
      如果真的就是亟不可待，那么先留学、再短大、再工签，是现阶段的你实现日本工签目标最精准的捷径。
      祝你好运!