Question

公开遴选与公开选调有什么区别?

Answer 1

(1)考试性质有区别
公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，属于平调。招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。
公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。
(2)考试难易程度有区别
      遴选考试难度较公开选调考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度大且不超过处级领导干部公选考试的难度。
(3)招考范围有区别
      遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
      公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
遴选考试已经常态化，而选调少之又少。建议普通的基层公务员若想到更高层次的平台去工作，从现在开始准备遴选考试，因为这很可能是你一生中为数不多的改变自己阶层的机会之一。为什么说要从现在就开始准备，因为遴选有年龄限制，参加考试的次数是屈指可数的，而我们的原则是用最少的时间完成目标任务。而且战线拉的越长，你会发现备考路上诸如工作和家庭等各种因素的阻力就越大。
      至于如何来学，网上有很多经验帖，大家可以搜来看看，但我想说一点， 如果你自己有思路、方法和自律性当然最好，若是没有跟有经验的人来学、跟过来人学，确实能让你少走不少弯路。向上遴选选择有机关单位工作经验的师资，能根据你自身的实际情况进行针对性教学，是您遴选成功上岸的不二选择!