在职场如何送礼？
送给客户
通常，每家公司都有对外的礼品政策，简单说来就是规定哪种情形下可以送礼、送什么礼、什么规格、什么限制等。另外如果你要给客户买礼物，要确保你送的是对方公司行为守则里允许他们接受的礼物。
很多公司本身就为客户提供了各种礼物：印着公司logo的文具、咖啡包、旅行袋等。它们当然是个不费脑子又稳妥的选择，但未必每个人都有热情去宣传你家的logo。如果这是个非常重要的客户，不妨在公司的礼品政策基础上，自己加一些砝码。通常公司“只要你不要求公司报销这些费用,即属于私人礼物,公司不便干预”。
无忧精英网建议，在给重要客户选择礼物时，可以向对方的助理要些建议。因为TA往往是最了解自己老板喜好的人。当然，别忘了也给TA准备一个小礼物。
送给上级
给上级和同事送礼，属于公司的内部的互动了。但要注意给上级也得避免太奢华的礼品，对方不会收的，另外你的收入也还没有高到要向TA显摆的地位吧？
给上级送的礼物一般首选土特产，但注意包装要用心。要挑拣出品相好的，再用干净整洁的包装容器。沾满泥巴的塑料袋里，就算装的是人参鹿茸也会被人嫌弃吧？但也别层层叠叠过度包装，一来累赘不好拿，二来也显得你华而不实。
另外，投其所好很重要。高尔夫装备，旅行装备，智能小电器，一副新款耳机，或是给热爱长跑的领导一个运动心率表、给爱喝茶的领导一个青花瓷茶叶罐等，都是不错的选择。
另外，无忧精英网特别提醒，越过直接领导向更高层送礼是个忌讳。
送给下属
通常给下属送礼并不是必要的，但有时候，体现一下作为领导的人文主义关怀，往往比团建更能增强团队的凝聚力。最受下属欢迎的礼物无疑就是金钱和时间了。礼物不一定是物质，给每个员工准备一个红包、请大家吃顿饭、或者放半天假，都能树立一个关怀员工的领导形象。
送给同事
同事之间送礼就简单得多了，给文艺的同事带张英国歌剧CD，给喜欢足球的同事买些他们喜欢的球队的应援品周边，给家里有小孩的同事带个玩具等等……都是暖心的举动。也可以带一些散称的土特产小包装，给每位同事分发一些。
在工作场所也是一样。当你与领导层有关系时，你必须记住，用通常的方法是无法得到领导的认可的。毕竟，在一个团队中，你应该统一思想，在领导的控制下理解和控制结果。如果你想跳出这个小盒子，你就想跳出队伍，也就是说，从领导的手掌里跳出空间来怎么样？应该很容易理解
除非你非常有能力，否则你必须要在当地成功。在与领导相处的过程中，一定要学会适时的给领导送以下三件礼物，以确保自己在领导心中有更好的位置。否则，你可能会被领导排斥和冷落
1、特殊日期之礼必送

无论是假日还是重大的个人事务，这份礼物是不能节省的。在特殊的日期，适当的送上一份礼物，表达自己的的心意，正是这些小事可以缩短人与人之间的距离。只要每逢节假日或者领导的特殊日子，最好是给领导打个招呼，然后送一份小礼物给领导
