Question

女性在就业时面对哪些歧视呢？

Answer 1

1.收入歧视

女性尤其容易低估自己。在同一份工作上，女性可以接受比男性低得多的报酬。这是一种“压抑效应”，指弱势群体往往容易低估自己，还会认为自己的这种弱势地位是理所当然。

2.外貌歧视

据研究表明，外貌姣好的女性更容易获得好的工作机会，因此女性外貌在求职和就业过程显得非常重要。而以身高、外貌等因素作为求职考察的公司不再少数，容貌较差，即便求职者能力一流也是要被刷下去的。

3.心理歧视

很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”，正是因为这种主观意识的存在，她们在职场中也变得更为敏感，容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。

4.能力歧视

在职场中，女性的能力总是受到怀疑，大部分人会认为女性的工作能力不如男性。其实女性在很多职业领域的发展比男性要好，好比在基础教育、幼教、护理等方面。

尽管社会对女性的歧视依旧存在，但是作为女性不应该随大流认为这是合理的，我们要做的是认清自身情况，分析当下局势，在专业人员的指导下，寻找正确的奋斗目标。深圳恩智丽咨询公司，致力于打造女性创业平台，帮助更多女性活出智慧、美丽、富足的人生。