书单推荐｜职场人必读的 5 本好书
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熊培云说：当有的年轻人向我感慨不知道将来做点什么时，我会给他们两个建议：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点书，要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。
这几句话非常有现实指导意义。
理想就像种树，最好的时间是在10年前，其次就是现在。所以当下的时光，未来你能有什么作为，就看你做了什么。
对于职场的人来说，这 5 本书，很有指导意义。
英文原版书名：暂无资料
书籍简介：
你是想拥有更多的银行存款，还是想做一些颇有利润的投资？
你是想克服内心的恐惧，努力实现自己的目标；还是想学会断舍离，处事泰然？
每个人都有梦想，每个人都想拥有更健康、更富足、更有意义的生活。那么，如何才能让自己梦想成真呢？幸运的是，《巨人的工具》这本书能够帮助你找到所有问题的答案。
书籍启示：
作者将所有人的成功秘诀进行了分类与提炼，并归纳出“健康”、“财富”、“智慧”这三大工具。
比如关于什么是成功？
还有詹姆斯·阿尔图切尔是一位投资家、企业家和作家。他有一个习惯是每天上午在小本子上写下10个点子，也就是说像锻炼肌肉一样训练自己生成创意的能力。他把这称为训练自己的“点子肌肉”。
一个人的创造力是可以训练和培养的，它绝不是一个全然天生的东西。如果想有灵光的头脑，我们不应该忽视后天长期且有意识地对自己创造力的培养。
我们可以在这本丰富的“答案参考”书里根据自己的需求去选择“正确答案”来提升自己。
2、《 认知天性 》
英文原版书名：Make It Stick: The Science of Successful Learning
书籍简介：
在这本书中，你将掌握学习领域的终极规律：
•哪些 “良性干扰” 能提升学习效果
•别在无法克服的学习困难上浪费时间
•如何打造适合自己的心智模型
•掌握几个适合自己的记忆技巧会事半功倍……
这本书案例丰富，论点权威，是一本不容错过的认知科普读物。
书籍启示：
作为忙碌但又想提升自己的职场人来说，我们往往会选让自己舒服的、适合自己的方式去学习，这种做法对么？
NO! 如果教学形式与你习惯的学习风格相符， 你的学习效果就会更好。
低效率的学习方法？重复阅读与集中练习会让人越做越熟练，以为自己已经掌握了知识， 但实际上， 这种方法达不到真正的精通，也不会产生持久的记忆，只是在浪费时间。
高效率的学习方法？与反复阅读这种复习方法相比，回想事实、概念或事件会更有效，这种方法被称为检索式练习。
3、《 逆转 》
英文原版书名：David and Goliath: Underdogs,Misfits and the Art of Battling Giants
书籍简介：
在《逆转》中，他的核心观点非常明确：“随着环境变化，有些劣势可以转化为优势，有些旁人看来的优势其实是劣势。掌握了“以弱胜强”的内在逻辑，历史书上的故事就可以被复制。”
放下你的旧有思维，带着惊奇开始读这本书吧，它将让你重新思考能力与弱点的真正内涵，你将从一个全新的角度审视自己，认识他人，从而以弱取胜，甚至超越强者。
书籍启示：
作为职场“螺丝钉”的我们，在竞争激烈、任务艰巨的情况下，如何找到自己的弱势并将之突破变为优势、从而取得职场上的成功，这是有上进心的职场人都在乎的问题。
《逆转》这本书就有变废为宝、点石成金的能耐。
每个人在学习、工作上都有自己的短板，多数时候，我们把这些短板当作是“问题”，但书中提到出了“补偿性学习”能力，拥有这项能力能让我们把“问题”变成成功的机会。
4、《 人性的弱点 》
英文原版书名：暂无资料
书籍简介：
人生不需要大道理，一点小哲学就够了。
《100个基本》是张德芬最喜欢的日本生活美学大师——松浦弥太郎对其生活哲学的最高诠释，一本精致实用的人生箴言录。
在这本书中，松浦以更贴近的姿态、更诚恳的思考，审视日常的美好：原来好的生活可以很容易，恪守“基本”，才能享受生活；原来通过有效的自我管理，能够真正理解自己的本质。
书籍启示：
这是全书我最喜欢的一句话，在我们把金钱当工具或者一不小心成为金钱的“奴仆”时，松浦弥太郎认为金钱是自己的朋友。要用对待朋友的真挚态度去对待金钱——让朋友喜欢和开心，才算不辜负这段友谊。
在处理人际关系时，提倡守好边界、不要欠人情债的当下社会，作者却认为：“承蒙他人好意时就不要顾虑，坦率地接受好意，给足面子……一旦决定承蒙好意了，就不要有顾虑。这也是必要的礼貌。”
能够偶尔“不见外”，也是加深感情的一种方法吧。
英文原版书名：Changing the conversation
书籍简介：
在作者看来，以上反应都是“无效社交方式”，只会让冲突更加激化。真正有效的解决方式是“协同”，即通过坦诚沟通，了解双方的差异所在，并努力找出双赢方案。
本书从“有效社交的17原则”（正向/反向）出发，展示了创造性谈话和破坏性谈话可能造成的两种后果，并提供正向沟通的练习，帮助人们转换在冲突中的表达方式，在困难的沟通环境下促成有效对话，从根本上解决冲突。
书籍启示：
作者认为，解决冲突的重要技巧就是学会倾听对方的真正表达意思，并通过高效率的沟通来指出误解之处，来平息对方的怒气，避免作出两败俱伤的举动。
通过有效的方法来解决冲突，是减少相互伤害甚至毁灭的最有效方法，值得我们花时间去练习并熟练运用，其重要性怎么强调都不为过。
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这几句话非常有现实指导意义。
理想就像种树，最好的时间是在10年前，其次就是现在。所以当下的时光，未来你能有什么作为，就看你做了什么。
对于职场的人来说，这 5 本书，很有指导意义。
英文原版书名：暂无资料
书籍简介：
你是想拥有更多的银行存款，还是想做一些颇有利润的投资？
你是想克服内心的恐惧，努力实现自己的目标；还是想学会断舍离，处事泰然？
每个人都有梦想，每个人都想拥有更健康、更富足、更有意义的生活。那么，如何才能让自己梦想成真呢？幸运的是，《巨人的工具》这本书能够帮助你找到所有问题的答案。
书籍启示：
作者将所有人的成功秘诀进行了分类与提炼，并归纳出“健康”、“财富”、“智慧”这三大工具。
比如关于什么是成功？
还有詹姆斯·阿尔图切尔是一位投资家、企业家和作家。他有一个习惯是每天上午在小本子上写下10个点子，也就是说像锻炼肌肉一样训练自己生成创意的能力。他把这称为训练自己的“点子肌肉”。
一个人的创造力是可以训练和培养的，它绝不是一个全然天生的东西。如果想有灵光的头脑，我们不应该忽视后天长期且有意识地对自己创造力的培养。
我们可以在这本丰富的“答案参考”书里根据自己的需求去选择“正确答案”来提升自己。
2、《 认知天性 》
英文原版书名：Make It Stick: The Science of Successful Learning
书籍简介：
在这本书中，你将掌握学习领域的终极规律：
•哪些 “良性干扰” 能提升学习效果
•别在无法克服的学习困难上浪费时间
•如何打造适合自己的心智模型
•掌握几个适合自己的记忆技巧会事半功倍……
这本书案例丰富，论点权威，是一本不容错过的认知科普读物。
书籍启示：
作为忙碌但又想提升自己的职场人来说，我们往往会选让自己舒服的、适合自己的方式去学习，这种做法对么？
NO! 如果教学形式与你习惯的学习风格相符， 你的学习效果就会更好。
低效率的学习方法？重复阅读与集中练习会让人越做越熟练，以为自己已经掌握了知识， 但实际上， 这种方法达不到真正的精通，也不会产生持久的记忆，只是在浪费时间。
高效率的学习方法？与反复阅读这种复习方法相比，回想事实、概念或事件会更有效，这种方法被称为检索式练习。
3、《 逆转 》
英文原版书名：David and Goliath: Underdogs,Misfits and the Art of Battling Giants
书籍简介：
在《逆转》中，他的核心观点非常明确：“随着环境变化，有些劣势可以转化为优势，有些旁人看来的优势其实是劣势。掌握了“以弱胜强”的内在逻辑，历史书上的故事就可以被复制。”
放下你的旧有思维，带着惊奇开始读这本书吧，它将让你重新思考能力与弱点的真正内涵，你将从一个全新的角度审视自己，认识他人，从而以弱取胜，甚至超越强者。
书籍启示：
作为职场“螺丝钉”的我们，在竞争激烈、任务艰巨的情况下，如何找到自己的弱势并将之突破变为优势、从而取得职场上的成功，这是有上进心的职场人都在乎的问题。
《逆转》这本书就有变废为宝、点石成金的能耐。
每个人在学习、工作上都有自己的短板，多数时候，我们把这些短板当作是“问题”，但书中提到出了“补偿性学习”能力，拥有这项能力能让我们把“问题”变成成功的机会。
4、《 人性的弱点 》
英文原版书名：暂无资料
书籍简介：
人生不需要大道理，一点小哲学就够了。
《100个基本》是张德芬最喜欢的日本生活美学大师——松浦弥太郎对其生活哲学的最高诠释，一本精致实用的人生箴言录。
在这本书中，松浦以更贴近的姿态、更诚恳的思考，审视日常的美好：原来好的生活可以很容易，恪守“基本”，才能享受生活；原来通过有效的自我管理，能够真正理解自己的本质。
书籍启示：
这是全书我最喜欢的一句话，在我们把金钱当工具或者一不小心成为金钱的“奴仆”时，松浦弥太郎认为金钱是自己的朋友。要用对待朋友的真挚态度去对待金钱——让朋友喜欢和开心，才算不辜负这段友谊。
在处理人际关系时，提倡守好边界、不要欠人情债的当下社会，作者却认为：“承蒙他人好意时就不要顾虑，坦率地接受好意，给足面子……一旦决定承蒙好意了，就不要有顾虑。这也是必要的礼貌。”
能够偶尔“不见外”，也是加深感情的一种方法吧。
英文原版书名：Changing the conversation
书籍简介：
在作者看来，以上反应都是“无效社交方式”，只会让冲突更加激化。真正有效的解决方式是“协同”，即通过坦诚沟通，了解双方的差异所在，并努力找出双赢方案。
本书从“有效社交的17原则”（正向/反向）出发，展示了创造性谈话和破坏性谈话可能造成的两种后果，并提供正向沟通的练习，帮助人们转换在冲突中的表达方式，在困难的沟通环境下促成有效对话，从根本上解决冲突。
书籍启示：
作者认为，解决冲突的重要技巧就是学会倾听对方的真正表达意思，并通过高效率的沟通来指出误解之处，来平息对方的怒气，避免作出两败俱伤的举动。
通过有效的方法来解决冲突，是减少相互伤害甚至毁灭的最有效方法，值得我们花时间去练习并熟练运用，其重要性怎么强调都不为过。
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