人力资源管理师证书的含金量如何？
先说结论，人力资源管理师证书是具有很高的含金量的，这是因为如下几点：
1.考试难度高，证明持证人能力
获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估，证明持有人具备了一定的人力资源管理专业知识和实践技能。这些考试和评估的内容包括劳动法律法规、人力资源管理理论与实践、组织行为学、劳动关系协调等多个方面的知识和技能。
获得人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和评估，考试的难度较高，需要具备一定的人力资源管理专业知识和实践技能。这意味着获得人力资源管理师证书需要具备较高的专业素养和能力，因此证书的含金量也相应较高。
考试难度大
2.证书权威
人力资源管理师证书被广泛认可和接受。在国内，人力资源管理师证书被认为是人力资源行业的重要资格证书，许多企业和组织在招聘、培训、晋升等方面都会优先考虑持有该证书的人员。同时，许多行业协会和机构也会将持有人力资源管理师证书作为会员资格的条件之一。
作为国家权威认证证书，人力资源管理师证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，其认证和评估机构是经过国家相关机构批准和监管的正规机构。因此，人力资源管理师证书具有国家权威认证，证明其含金量高。
而且人力资源管理师证书的评估和认证机构，也都是经过国家相关机构批准和监管的正规机构，证书本身具有较高的权威性和可信度。
证书权威
3. 行业内认可程度高
人力资源管理师证书在人力资源行业内被广泛认可和接受。行业认可度高，许多企业和组织在招聘、培训、晋升等方面都会优先考虑持有该证书的人员。同时，许多行业协会和机构也会将持有人力资源管理师证书作为会员资格的条件之一。这表明人力资源管理师证书在行业内具有较高的认可度和含金量。
为了保持人力资源管理师证书的含金量，持有人需要进行持续学习和更新，不断跟进人力资源管理领域的最新发展和趋势。这也是证明人力资源管理师证书含金量高的一个方面，证明持有人具有不断学习和更新的专业素养和能力。
行业认可度高
那么获得证书之后会有哪些好职位和白花花的银子等着持证者呢？
具体来说人力资源管理师证书可以有如下的好处：
1.升职加薪：获得证书后，通常一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，特别是非常看重职称证书的国企以及事业单位；
2.领取补贴：获得证书是可以获得国家的补贴的，初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
3.积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
综上所述，人力资源管理师证书具有国家权威认证、考试难度较高、行业认可度高和持续学习和更新等特点，这些方面都能证明其含金量高。人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，它是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，证明持有人具有一定的人力资源管理专业知识和技能，并受到企业、组织和行业的广泛认可。因此，人力资源管理师证书在人力资源行业具有一定的含金量。
1.考试难度高，证明持证人能力
获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估，证明持有人具备了一定的人力资源管理专业知识和实践技能。这些考试和评估的内容包括劳动法律法规、人力资源管理理论与实践、组织行为学、劳动关系协调等多个方面的知识和技能。
获得人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和评估，考试的难度较高，需要具备一定的人力资源管理专业知识和实践技能。这意味着获得人力资源管理师证书需要具备较高的专业素养和能力，因此证书的含金量也相应较高。
考试难度大
2.证书权威
人力资源管理师证书被广泛认可和接受。在国内，人力资源管理师证书被认为是人力资源行业的重要资格证书，许多企业和组织在招聘、培训、晋升等方面都会优先考虑持有该证书的人员。同时，许多行业协会和机构也会将持有人力资源管理师证书作为会员资格的条件之一。
作为国家权威认证证书，人力资源管理师证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，其认证和评估机构是经过国家相关机构批准和监管的正规机构。因此，人力资源管理师证书具有国家权威认证，证明其含金量高。
而且人力资源管理师证书的评估和认证机构，也都是经过国家相关机构批准和监管的正规机构，证书本身具有较高的权威性和可信度。
证书权威
3. 行业内认可程度高
人力资源管理师证书在人力资源行业内被广泛认可和接受。行业认可度高，许多企业和组织在招聘、培训、晋升等方面都会优先考虑持有该证书的人员。同时，许多行业协会和机构也会将持有人力资源管理师证书作为会员资格的条件之一。这表明人力资源管理师证书在行业内具有较高的认可度和含金量。
为了保持人力资源管理师证书的含金量，持有人需要进行持续学习和更新，不断跟进人力资源管理领域的最新发展和趋势。这也是证明人力资源管理师证书含金量高的一个方面，证明持有人具有不断学习和更新的专业素养和能力。
行业认可度高
那么获得证书之后会有哪些好职位和白花花的银子等着持证者呢？
具体来说人力资源管理师证书可以有如下的好处：
1.升职加薪：获得证书后，通常一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，特别是非常看重职称证书的国企以及事业单位；
2.领取补贴：获得证书是可以获得国家的补贴的，初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
3.积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
综上所述，人力资源管理师证书具有国家权威认证、考试难度较高、行业认可度高和持续学习和更新等特点，这些方面都能证明其含金量高。人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，它是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，证明持有人具有一定的人力资源管理专业知识和技能，并受到企业、组织和行业的广泛认可。因此，人力资源管理师证书在人力资源行业具有一定的含金量。
此外，人力资源管理师是企业中非常重要的职业，随着企业重视人力资源管理的不断提升，人力资源管理师的岗位需求也在不断增加。因此，具备人力资源管理师证书的人，不仅在找工作方面具有很大的竞争力，而且在职业发展和晋升上相对容易。
总之，获得人力资源管理师证书，对于从事人力资源管理工作的人来说，具有很高的含金量和职业价值。
人力资源管理师是经济师 是（经济专业职称）的一种，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由中国人力资源和社会保障部（简称人社部）统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，一般为地级以上参考，取证后证书全国通用。
取得了中级 职称大作用三个：
1、评职称。由于经济专业资格证书是国家人事部统一发放的，中级经济师属于“以考代评”，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可会给拥有此证书并会评定初级、中级、高级等经济师职称；因此，原则上通过了中级经济师的考试，就代表已经获得中级职称，人事局会颁发证书承认这个职称。这个一般公务员、事业单位会用得着。
2、领补贴。按照不同级别的职称证书可以领取相应的专业人才就业补贴1000-3000元，大多数是1500元，要求在当地缴纳社保，补贴会直接达到你的社保缴纳的卡上。我比较惨，我在青岛工作生活，在青岛考的试，但是单位是深圳的，社保缴纳在深圳，这个补贴我就掉空里了。
3、积分落户。拥有中级职称在部分城市（比如上海、天津、广州、深圳等）可享受积分落户。
要说含金量我觉得是有的，但主要的作用就上述3条，想通过这个证跳槽找工作之类的还是有点苍白了~~
